Главный специалист-технолог (проектирование)

15.09.2022

Крупнейший производитель удобрений приглашает главного инженера-технолога для участия в строительном проекте.

Требования:
Высшее химико-технологическое образование. Прохождение курсов повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет по основным направлениям деятельности.
Стаж работы на инженерных должностях в химической промышленности не менее 10 лет.
Опыт работы с опасными производственными объектами.
Опыт работы в структуре заказчика на аналогичных позициях.
Опыт работы в качестве заказчика для проектных компаний, в том числе международных.
Опыт реализации EPC-проектов.
Опыт взаимодействия с поставщиками оборудования, в том числе международными.
Участие в составления технических заданий для проектных работ (ТЭО, ОТР, ПД, РД).
Понимание принципов взаимодействия подразделений инжиниринга, закупок и строительства.
Знание международных подходов по проектированию.
Опыт прохождения экспертизы документации (ГЭЭ, ГГЭ, ЭПБ).
Экспертное знание норм.
Владение английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate.
Уверенное владение MS Office, AutoCAD, Navisworks.
Развитые управленческие навыки.
Системный подход.
Умение работать в режиме многозадачности с расстановкой приоритетов.
Способность действовать как самостоятельная профессиональная единица в рамках своих компетенций.

Обязанности:
Непосредственное участие в процессе подготовки проектных документов (проектной/рабочей/конструкторской и иной документации) объекта инвестирования. Рассмотрение, согласование, подготовка замечаний и контроль их устранения в процессе подготовки проектных документов в части технологии и связанных с ней разделов проекта. Согласовании проектных документов с подразделениями организации.
Разработка (корректировка) и согласование с подразделениями организации заданий на проектирование объекта инвестирования.
Решение с проектными организациями текущих вопросов по технологии и связанных с ней разделов проекта в процессе подготовки проектных документов, подготовка и передача необходимых исходных данных. Согласование технических решений на стадии проектирования.
Организация подготовки и согласования технических условий на подключение объекта инвестирования к технологическим коммуникациям и энергосредам.
Подготовка и согласование программ и документации по испытаниям (индивидуальным, комплексным, гарантийным) объекта инвестирования
Организация и контроль за разработкой и утверждением технологической и эксплуатационной документации объекта инвестирования (регламент, паспорта на оборудование и трубопроводы, план ликвидации аварий и иной документации в объеме требования норм, стандартов и правил по эксплуатации промышленных установок) и инструкций по охране труда цехового персонала.
Организация разработки и утверждения расходных норм сырья, материалов и энергоресурсов объекта инвестирования.
Участие в идентификации и оценке рисков, связанных с производственной деятельностью, разработке мероприятий по снижению рисков.
Участие в разработке управляющих программ для автоматизированной системы управления технологического процесса.
Организация подготовки и обучения персонала объекта инвестирования (новых производств).
Контроль и обеспечение графика ПИР в своей зоне ответственности.
Взаимодействие с подрядчиками по ПИР.
Формирование проектных требований в зоне ответственности.
Ведение реестра открытых / проблемных вопросов в своей зоне ответственности с предоставлением отчетности функциональному руководителю.
Контроль состава и квалификации проектной команды подрядчика ПИР в своей зоне ответственности.
Взаимодействие с поставщиками оборудования.
Взаимодействие со смежными дисциплинами в части предоставления ИД на проектирование.
Взаимодействие с блоком КСП в части разработки и актуализации графиков проекта.

Условия:
Срочный контракт на период реализации проекта (2 года, возможно продление контракта с переводом на другой проект).
Административное подчинение руководителю проекта, функциональное руководителю направления инжиниринга.
Работа в Ставропольском крае.
Релокационный пакет (оплата проезда к месту работы, компенсация стоимости аренды жилья, подъёмные).
Система мотивации оклад + годовой бонус.
Уровень оклада определяется по итогам собеседования.