Как правильно уволиться
Для начала взвесьте, как следует, все «за» и «против», чтобы еще раз убедиться, что приняли обоснованное решение. Самое худшее, что вы можете сделать, - подать заявление об уходе сразу после ссоры с начальником. Поддавшись влиянию момента, вы рискуете не улучшить, а серьезно ухудшить ситуацию, причем как в моральном, так и в материальном плане.
Велик соблазн - высказать под занавес ненавистному шефу или хотя бы его секретарше все, что вы о них думаете. Не делайте этого! Важно сохранить хорошие отношения с бывшим начальством. Даже если ваши отношения с боссом и впрямь ужасны, сделайте все возможное, чтобы хоть на капельку улучшить их напоследок. Никто не знает, когда и при каких обстоятельствах вы встретитесь вновь. Будьте вежливы, спокойны, воздержитесь от колкостей, забудьте о былых обидах и собственном остроумии: в данный момент оно просто неуместно.
Заявить об увольнении можно как в устной, так и в письменной форме. На первый взгляд, конечно, безмолвно оставленное у секретарши прошение об отставке избавляет вас от массы психологических проблем. Но, во-первых, вам все равно не избежать последующего разговора с шефом. А, во-вторых, устное заявление имеет массу преимуществ. Такая беседа, «я увольняюсь», часто помогает решить наболевшие проблемы, и в итоге найти неплохой компромисс. Перечисляя вслух причины своего ухода, вы получаете возможность еще раз проанализировать их, взглянув на собственное решение с новой точки зрения.
Компетентные работники, которые сами подают в отставку, встречаются чаще, чем некомпетентные, которых увольняют.
Лоренс Питер
|
|