№4, 2005

Конкурс укрепляет свой международный статус

Конечно, это был праздник! Праздник профессионалов. И каждый из них был этого праздника достоин. В город на Волге приехали лучшие из лучших - победители и призеры местных конкурсов, представители шести рабочих специальностей.

Если два года назад новичками финала конкурса, который проводился в Кстово, были команды болгарского завода «ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас» АД и украинского нефтехимического предприятия «ЛУКОР» из города Калуш Ивано-Франковской области, то нынче роли дебютантов примерили на себя румынские нефтепереработчики. Коллектив комбината «Петротел ЛУКОЙЛ СА» делегировал в Волгоград своих лучших операторов технологических установок Георгия Иоана и Петра Ивэною, а также киповца Георгия Дрэгича.

Вот что рассказал начальник департамента по персоналу румынского завода Михаил Лукиян:

- Эти ребята хорошо подготовлены, работают на заводе более 10 лет. Они заняли первые места у нас, в нашем конкурсе. Когда им объявили, что поедут в Россию, они, в первую очередь, очень обрадовались, а потом заволновались, ведь ответственность - громадная. Беспокоились прежде всего из-за незнания русского языка. Во-вторых, новая страна, новое место работы. Отсюда и волнение. В России наши участники впервые. День мы провели в Москве, я показал им столицу. И здесь впечатления - огромные…

В первый день конкурса для участников была организована экскурсия по предприятию «Волгограднефтепереработка». Затем состоялось торжественное открытие конкурса во Дворце культуры «Царицын». «Изюминкой» церемонии стали пожелания, прозвучавшие из уст представителей всех десяти команд. Это было очень ответственно и трогательно. Например, пермяк Денис Хмелев сказал, обращаясь к собравшимся:

- Участие в конкурсе для каждого - нелегкая ступень в постижении профессии. Многие уже поднялись на эту ступень, соревновались и стали лучшими на своих заводах. А здесь хочется пожелать всем просто удачи!

Даже явные лидеры волновались

Кому-то удача в эти дни ослепительно улыбалась, а от кого-то, к сожалению, отвернулась. Несколько представителей российских заводов, отставая по итогам теоретического конкурса, переволновались, и как следствие - на практике тоже не смогли показать высоких результатов. Не очень повезло и румынским участникам - операторам установки каталитического крекинга. Новички, не знающие ни слова по-русски, во время жеребьевки перед практикой вытянули первый номер. Им бы выступать среди последних, а сначала приглядеться, выспросить у коллег, что и как. Но нет - фортуна нынче была не на их стороне…

Ну, а теперь о тех, кому в дни конкурса улыбнулась удача. В соревнованиях слесарей по ремонту технологических установок победителями стали пермяки Сергей Колчанов и Александр Селетков. После выполнения теоретического задания они намного опережали коллег с других заводов. И на практике тоже не оплошали. В итоге - безоговорочная победа! Серебряные призеры отстали от пермяков на 11 очков. Прокомментировать достижение Сергея и Александра я попросила их наставника, заместителя главного механика «Пермнефтеоргсинтеза» Сергея Торовина. Вот его слова:

- Все приехали сюда с надеждой победить. Выделялись, конечно, явные лидеры - представители Волгограда, Кстово, Одессы, Перми, но и другие тоже были достойны занять призовые места. Наши ребята были более организованы, у них оказались крепче нервы. Поясню. Если при ревизии химического насоса ошибки при замерах у некоторых участников были в 5-10 миллиметров, когда речь шла о микронах, чем это можно оправдать? Конечно же, нервным напряжением. Ведь в обычных условиях, на работе, эти специалисты такого бы никогда не допустили. Но конкурс - это своеобразный экзамен, это сильные соперники, это время, которое учитывается при выполнении задания... Еще раз повторю: Сергей и Александр были в отличной готовности и доказали всем, что они - лучшие!

«Парад» дебютантов и… ветеранов

Интересная деталь. Команды, победившие нынче в общем зачете, были сформированы из дебютантов (то есть никто из волгоградцев и пермяков в предыдущих финалах не участвовал). При этом в других сборных были рабочие, уже умудренные опытом состязаний на таком высоком уровне. Один из них - аппаратчик перегонки цеха разделения пирогаза и получения бензола ООО «Ставролен» 47-летний Виктор Гудков. Он еще в 2001 году, выступая в финале конкурса в Перми, стал призером в номинации «оператор технологических установок». Через два года в Кстово приехал с другим напарником и вновь занял второе место. Участие в финале конкурса в Волгограде стало для Виктора очередной попыткой завоевать «золото», и он (опять же в паре с новичком - молодым оператором Геннадием Гришиным) своего шанса не упустил.

Причем по итогам двух дней соревнований наивысший результат (136 баллов) среди операторов технологических установок показали сразу три бригады. Кроме пары Гудков-Гришин это были Алексей Никонов и Денис Хмелев (ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»), а также Алексей Финагин и Александр Шлимаков (ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»). По правилам соревнований при одинаковой сумме баллов все решало время, которое на сей раз «играло» на стороне пары Гудков-Гришин (и счет шел буквально на секунды!). Так рационализатор и наставник молодежи Виктор Гудков ко многим своим званиям и наградам, в числе которых Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ» и Благодарность Министерства энергетики, добавил победу в финале лукойловского конкурса «Лучший по профессии».

В соревновании электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, в отличие от прошлых финалов, задания были существенно изменены и рассчитаны на специалистов по релейной защите и ремонту высоковольтных выключателей. Первое место в этой номинации также заняли работники «Ставролена» - Вячислав Павлик и Максим Христич. Одесситы Евгений Антониевский и Анатолий Стасюк, которые были лучшими в Кстово, не смогли включиться в реальную борьбу с лидерами и стали в итоге бронзовыми призерами.

В трех других номинациях победу праздновали хозяева соревнований - слесарь по КИПиА Михаил Бочарников, товарный оператор Игорь Яковлев, лаборант химического анализа Надежда Кумскова.

Особенно острой была конкуренция в соревнованиях лаборантов. В первый день конкурсанткам было предложено за полтора часа ответить на 50 вопросов теста и решить пять задач. Лучше других с заданием справились волгоградская участница, набравшая 65 баллов, а также Елена Пухова из Перми и Галина Петканова из болгарского города Бургаса, у них - по 64 балла.

После практики Н.Кумскова сохранила за собой первое место с суммой в 126 баллов, у Е.Пуховой в итоге - 122 балла. Несколько отстала болгарская конкурсантка (111), пропустив вперед представительницу «Саратоворгсинтеза» Татьяну Груданову (121), Людмилу Вулканин из ЗАО «ЛУКОР» (118) и Светлану Драненко из Кстово (115).

Традиция и отраслевая, и корпоративная

Перед расставанием участники конкурса обменивались адресами и телефонами, договаривались приехать друг к другу для обмена опытом, обсуждали, какие рабочие специальности будут представлены в программе следующего конкурса. Например, есть предложения непременно включить в список соревнующихся специалистов машинистов технологических насосов.

Конкурс - это повышение престижа профессии и совершенствование мастерства, это демонстрация не только профессиональных навыков, но и выдержки, самообладания, умения брать ответственность на себя. И поэтому совершенно не случайно многим из тех, кто прошел через «горнило» конкурса, кто побеждал на своих предприятиях и был среди лучших в компании, открывается широкая дорога профессионального роста. Лишь четыре года прошло со времени финала первого конкурса профмастерства рабочих на звание «Лучший по профессии», но большинство его участников работают сегодня инженерами, начальниками установок. Товарный оператор из Ухты Олег Лошкарев назначен заместителем начальника товарно-сырьевого цеха, слесарь по ремонту технологических установок одессит Андрей Коваленко - уже начальник ремонтно-механического цеха. И таких примеров немало…

Компания «ЛУКОЙЛ» придает проведению конкурсов профессионального мастерства большое значение. Это подтвердил в очередной раз в Волгограде в интервью журналистам президент компании Вагит Алекперов:

- Знаете, есть традиции отрасли. Эти традиции были рождены еще в 30-е годы прошлого века. Они живы и сегодня, и компания их поддерживает. Потому что мало быть, например, хорошим оператором, надо иметь возможность сравниться с кем-то, увидеть, как работают коллеги. Что и происходит сейчас, когда соревнуются представители десяти заводов. Конкурсы профессионального мастерства - это одна из программ, которая позволяет нам формировать устойчивый кадровый потенциал компании и дает возможность специалистам, общаясь, узнавать больше и лучше о деятельности своих коллег в других странах мира.