№3, 2005

условиях рыночных отношений, в системе социального партнерства. Книга богато иллюстрирована, выполнена на высоком полиграфическом уровне, в нестандартном увеличенном формате.

История профсоюза (1934-2004 гг.). - М.: ООО «РИЦ «Профэко», 2004. - 335 с. - ил.

Эта книга - еще один пример историко-очерковой литературы о профсоюзах. На этот раз авторский коллектив практических работников под руководством председателя Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности А.И.Чекменева освещает рождение и 70-летнюю деятельность своего профсоюза. Его колыбелью был старейший профсоюз металлистов, объединявший работников металлообрабатывающей промышленности России. Но с развитием ее многопрофильности наступил организационно-управленческий момент разделения. В 1934 году образовалась военно-металлическая отрасль промышленности, а поскольку в советское время производственные союзы должны были соответствовать хозяйственным структурам, был создан и «свой» профсоюз. О нем и идет речь в книге.

Обращает на себя внимание последовательность и основательность изложения материала, ощущаются большое социально-экономическое значение деятельности профсоюза и его контактность с социальным партнером. В связи с этим любопытно приведенное в книге приветствие генерального директора Российского агентства по обычным вооружениям А.В.Ноздрачева. Он пишет: «…профсоюзы оказывают всевозрастающее влияние на выработку и осуществление экономической политики в нашей стране. Это закономерный процесс в условиях, когда государство отходит от директивного управления экономикой… Нормальная работа предприятий невозможна, если работник и работодатель не могут договориться. Попытка авторитарного решения с одной стороны однозначно вызывает отрицательную реакцию с другой, и это неизменно приводит к кризису производства, что отражается на всей истории нашего государства. Таким образом, исторический опыт социального партнерства диктует необходимость ведения постоянной работы по договорному регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях…»

Приятная особенность книги состоит в том, что, наряду с изложением истории профсоюза в целом в ней освещена и деятельность каждой из 23 региональных организаций профсоюза и пяти первичных организаций крупнейших заводов, выходящих по организационным связям непосредственно на центральный орган. Содержательно приложение к изданию. Здесь есть хроника важнейших событий, персональный состав ЦК и Ревизионной комиссии профсоюза, список членов действующего Президиума ЦК, названы руководители оборонных отраслей промышленности с 1919 года по настоящее время.

Женщины - лидеры профсоюзного движения России: история и современность. - Кн. 1. - М.: ФНПР, АТиСО, 2005. - 314 с. - ил.

Подобное издание осуществлено впервые. Оно кладет начало восстановлению справедливости в освещении значительной роли женщин в профсоюзном движении России. Известно, что основная работа в профсоюзах, особенно на низовом, важнейшем, уровне лежит на женских плечах, ведь более 70 процентов руководителей первичек - женщины. Это и неудивительно: самой природой в них заложено стремление защищать, помогать, заботиться о других. В предисловии к книге председатель ФНПР М.В.Шмаков написал: «Деятельность женщин - лидеров профсоюзного движения убедительно свидетельствует о преданности избранному жизненному пути и делу, об огромном трудолюбии, больших организаторских способностях, умении понимать людей, направлять их на достижение поставленной цели и добиваться высоких результатов в работе».

Авторский коллектив под руководством заместителя председателя ФНПР Т.Л.Фроловой провел огромную работу по розыску и обработке архивных материалов и документов, сбору сведений от здравствующих профлидеров-женщин, в том числе находящихся на заслуженном отдыхе. В результате получился сборник с теплыми, живыми рассказами почти о двухстах труженицах профсоюзов. Среди них руководители ВЦСПС, ВКП и ФНПР, отраслевых и региональных профсоюзов, первичных профсоюзных организаций. Кроме того, в большой обзорной статье рассказывается о таких исторических личностях, отдавших много лет профсоюзному и женскому движению в нашей стране (и не только), как А.Н.Шабанова, А.П.Философова, Н.В.Стасова, К.Н.Самойлова, А.М.Коллонтай, И.Ф.Арманд, Н.К.Крупская, А.М.Панкратова, Е.Н.Егорова, К.И.Николаева, Н.В.Попова. П.Н.Коробова, Т.Н.Николаева и др. Другим героиням издания посвящены «персональные» страницы, иллюстрированные жанровыми фотоснимками. Среди них руководители ФНПР Т.Л.Фролова и Г.И.Стрела, ВКП - Н.Д.Подшибякина, в недавнем прошлом секретари ВЦСПС А.П.Бирюкова, Л.А.Землянникова и Г.Ф.Сухорученкова, руководители отраслевых и региональных объединений профсоюзов, международных профорганизаций и первичных организаций. Издание «иллюстрировано» поэтическими строчками известных поэтов.

Гурьянова Л.П. Коллективные договоры и соглашения, теория и практика заключения. - М.: ИИЦ АТиСО, 2005. - 153 с.

Если серьезно относиться к налаживанию продуктивных отношений между работниками и работодателем в жестких условиях рынка, то письменного заключения коллективного договора не избежать. Практикой подтверждена его универсальность в качестве основного «механизма» социального партнерства прежде всего на уровне организации. В масштабах крупной фирмы, отрасли, региона, страны этим целям служит соглашение. Автор, профессор кафедры социального партнерства АТиСО, исследует весь комплекс вопросов, связанных с соответствующим российским законодательством, структурой и содержанием коллективных договоров и соглашений, ролью профсоюзов в их подготовке, историей и зарубежным опытом.

Любопытен приводимый в книге пример о первом коллективном договоре Российской империи, который был заключен в декабре 1904 года между рабочими нефтепромыслов Баку и промышленниками после многодневной забастовки, вызванной тяжелыми условиями труда и быта, низкой зарплатой рабочих. Тогда удалось записать в него обязательства работодателя не только по зарплате с установлением ее минимума, но и по восьмичасовому рабочему дню, оплатой проезда к месту работы, устройством на каждом промысле помещений для приема пищи, а в жилых поселках бань, удобных квартир. Был даже и такой пункт: «Обращение с рабочими со стороны администрации предприятия должно быть всегда безусловно вежливым». Ах, если бы всем нашим сегодняшним работодателям помнить об этих элементарных постулатах нормальных трудовых взаимоотношений!..

Издание содержит достаточно полное приложение основных документов и рекомендаций по всем аспектам коллективных договоров и соглашений.

Денежные выплаты и льготы: Вопросы и ответы. - М. : Профиздат, 2005. - 92 с. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей, № 1).

Это издание ценно тем, что разъясняет многочисленные вопросы, возникшие у гражданам после введения в жизнь с 1 января 2005 года Закона РФ № 122 «О замене льгот денежными компенсациями». Как известно, механизм реализации этого закона был разработан слабо, что вызвало много неразберихи на местах и большую тревогу значительной части населения.

Какие же, однако, имеются реальные льготы гражданам, обеспечиваемые государством? В издании приводятся исчерпывающие официальные ответы Министерства здравоохранения и социального развития РФ, соответствующих федеральных органов. Это, по существу, конкретное справочное пособие для всех граждан, имеющих право на льготное обеспечение лекарствами, санаторными путевками, амбулаторным лечением, проездом в общественном транспорте и пр. Особо сказано об инвалидах, детях-инвалидах, донорах. При этом даются разъяснения, в какие государственные органы и с какими документами надо обращаться по поводу тех или иных льгот. Дополнительная полезная информация содержится в помещенных в данном выпуске Библиотечки статьях министра здравоохранения и социального развития М.Ю.Зурабова и председателя Комитета по труду и социальной политике Госдумы А.К.Исаева.

Книжные новинки представил

Юрий КИСЕЛЕВ