№3, 2005

Стажеры вернулись с идеями

Система подготовки будущих руководителей всех уровней носит в «ЛУКОЙЛе» комплексный характер. В рамках этой системы девять специалистов нефтеперерабатывающих предприятий компании в 2004-2005 годах прошли длительную стажировку в США. То, что время и деньги были потрачены не зря, подтвердила защита проектов, разработанных стажерами на основе полученных за океаном новых знаний, опыта и идей.

Все проекты носят не отвлеченный общетеоретический характер, а направлены на решение конкретных болевых проблем лукойловских НПЗ, на повышение эффективности производства, качества продукции, укрепление конкурентоспособности компании на отечественном и зарубежном рынках нефтепродуктов. Многие работы, по оценке ведущих специалистов «ЛУКОЙЛа», ConocoPhilips, UOP, экзаменовавших «соискателей», являются новаторскими, прорывными. Таких эпитетов удостоились, в частности, проект главного инженера производства компонента топлив ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Сергея Андронова «Водородный менеджмент предприятия» и проект начальника ПТО ОАО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» Алексея Жарова «Оптимизация приготовления бензинов».

Руководители заводов, представляя своих «дипломников», подчеркивали практическую значимость их разработок - некоторые из них уже внедряются в производство и начинают давать весомый экономический эффект. Впрочем, в процессе защиты не обошлось и без острых, каверзных вопросов более опытных специалистов, без споров и пожеланий авторам проектов тщательнее изучить те или иные аспекты анализируемых проблем. А в общем «приемная комиссия» высоко оценила трудолюбие, профессиональную любознательность, восприимчивость к новым знаниям, которые проявили лукойловские посланцы за рубежом. Получили одобрение и поддержку и их проекты.

А как сами стажеры оценивают свою учебу в Америке? Что она дала им?

- Американский опыт нефтепереработки интересен уже сам по себе и дает много пищи для размышлений, - рассказывает заместитель начальника цеха каталитического риформинга ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Алексей Афанасьев. - А стажировка изменила мое понимание всех процессов - производственных, технологических, экономических, маркетинговых, - которые идут на нашем заводе, научила видеть их в комплексе.

- Мои русские коллеги и друзья в Америке начали говорить на английском языке, - говорит начальник отдела производственного планирования комбината «ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас» - Илиан Богданов, - а я - на русском, так что взаимопонимание было полное.

- На мой взгляд, теоретическим занятиям было уделено достаточно времени, и проходили они интересно, - вспоминает заместитель главного технолога ОАО «ЛУКОЙЛ-Одесский НПЗ» Юрий Журавков. - А вот практики было маловато. Хотелось бы увидеть больше заводов, вникнуть в технологические тонкости, пощупать все, как говорится, своими руками, поработать бок о бок с американскими коллегами.

Пожелания первопроходцев, уверен, будут учтены компанией UOP, которая сегодня работает уже со второй группой лукойловских стажеров в Хьюстоне, на предприятиях компании ConocoPhilips.