№3, 2005

Профсоюзный почин удался, хотя главный результат и не достигнут

Импульс-песня

Помнится, год назад, на закрытии Второго международного фестиваля художественной самодеятельности коллективов нефтяной компании, все его гости и участники дружно подхватили песню «Юбилейная», исполняемую в тот момент на сцене хором из Перми (слова старейшего работника ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», бывшего председателя профорганизации Михаила Фридмана). «Расти, «ЛУКОЙЛ», и процветай!» Этот ее припев, как будто летел над залом под громкие аплодисменты участников фестиваля. И велик тогда был накал общего единения душ лукойловцев, «заданный» песней-мипульсом.

Но песня «Юбилейная» - одна из многих, написанных работниками компании о «ЛУКОЙЛе». Практически в каждом регионе, где действуют его предприятия, на торжественных мероприятиях исполняется свое произведение. А вот единой, корпоративной, песни для всех коллективов компании еще не создано. Очевидно, неслучайно песня «Юбилейная» вырвалась из группы пермяков и распространилась на зал, наполненный представителями предприятий всех регионов. Пришла пора выразить жизнь и деятельность компании в поэтических и музыкальных образах. Есть же, к примеру, лозунг «ЛУКОЙЛ - единая семья»; должна быть и песня о семье единомышленников.

Все это давно назрело в коллективах компании. А сейчас, в канун 15-летия «ЛУКОЙЛа», Совет профобъединения компании принял решение провести конкурс корпоративной песни. И дело закрутилось…

Муки творчества

Между тем, если быть точным, то от идеи до проведения мероприятия в честь надвигающегося юбилея компании прошло более полугода. Изначально отношение Совета профобъединения к конкурсу корпоративной песни было самым что ни на есть серьезным и ответственным. Ведь предстояло создать произведение, которое для компании должно стать почти тем же, чем является… гимн для страны. С корпоративной песней связывали способность сплачивать разнопрофильные коллективы компании, поддерживать у работников профессиональную гордость, а еще беречь и развивать добрые устои, традиции во всех сферах жизни и т.д.

Организационно конкурс решили провести в два этапа (и это нашло свое отражение в специально выработанном положении). Первый - в дочерних структурах компании; второй, отборочный - на уровне Центральной конкурсной комиссии ОАО «ЛУКОЙЛ» под руководством председателя Совета профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ» Георгия Кирадиева. К слову, в состав жюри (конкурсных комиссий) и в центре, и (по аналогии) на местах были включены представители служб управления персоналом, по связям с общественностью, Совета профобъединения и профкомов предприятий, корпоративных средств массовой информации и даже профессиональные композиторы, поэты и работники культуры.

Принципиально важно, что отбор самодеятельных музыкальных произведений непосредственно на предприятиях происходил в соответствии с правилами Положения Совета профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ». Выполнить некоторые из этих правил было довольно сложно. Например, музыка песен должна быть представлена в нотной записи, сама песня - в звукозаписи (аудио или CD), а исполнение - в видеозаписи. Более того, в Центральную комиссию произведение должно быть представленным за два месяца до начала второго этапа конкурса. Но были для конкурсантов и поблажки. Скажем, авторы имели возможность представлять на конкурс сразу несколько песен. Причем можно было использовать ранее опубликованные стихи. Словом, все это привело к тому, что всю прошлую зиму в регионах, где работают коллективы «ЛУКОЙЛа», царила абсолютно творческая атмосфера.

Зато у Центральной конкурсной комиссии самая горячая пора пришлась на весну. Чего стоил только один объем работы. Достаточно сказать, что с 10 марта по 15 мая нынешнего года жюри пришлось рассмотреть (неоднократно) и оценить (в спорах) более 40 произведений из 16 организаций группы «ЛУКОЙЛ». Очевидно, выявить, определить и признать песню о «ЛУКОЙЛе» корпоративной было делом не из легких. Однако не только по причине массовости конкурса, но еще и в силу особых требований к песне. И творческих, и идеологических, и имиджевых.

Все понимали ответственность момента. Происходил процесс, когда «невидимые инстанции» - корпоративный дух, солидарность, надежды и чаяния коллективов - приобретали художественную форму - ПЕСНЮ. И потому уже в который раз поднимался вопрос, какой же быть главной из них - корпоративной песне?

Много песен хороших и разных

Полное единодушие, между прочим, главное жюри компании проявило в оценке общего подхода организаций группы «ЛУКОЙЛ» к самому конкурсу. Отмечалось, в частности, что активное участие в нем стало своеобразной акцией, демонстрацией солидарности, выразившейся в целенаправленном развитии самодеятельного художественного творчества работников компании. О том же свидетельствовал и выпущенный комиссией сборник лучших песен конкурса. О вдохновении авторов и об их амбициях говорят названия творческих работ. Прислушайтесь, как звучит: «Виват, «ЛУКОЙЛ», виват!», «Сила нефти», «ЛУКОЙЛ» - в движении всегда!», «Страна нефтяников - «ЛУКОЙЛ», «Живет «ЛУКОЙЛ» для людей». Если говорить об авторах слов и музыки, то наиболее активно проявили себя (в создании нескольких произведений) Т.Вакуленко, А.Мирный, С.Мешков (ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»), Г.Хохлов (ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»), С.Осетров (ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт»), Н.Крыжановский (ОАО «ЛУКОЙЛ-Одесский НПЗ»), Д.Зверев (БК «Евразия-Пермь») и др.

Обратимся, однако, непосредственно к творчеству. Вот некоторые выдержки из песен.

Пусть же крепнет родная страна,
Прирастает России богатство.
Нефтяная держава «ЛУКОЙЛ»,
Верю я в твое крепкое братство!

(ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»)

Вам знакомы и север, и юг.
Мы с востока на запад прошли.
Все мы знаем - не сразу, не вдруг -
Нефть фонтанами бьет из земли.
Сын гордится отцовским трудом,
Ведь нефтянику все по плечу.
Повзрослев, может, скажет потом:
«Я в «ЛУКОЙЛе» работать хочу».

(ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»)

Нужна не одна из лучших, а самая лучшая

Однако о главном, выбрала ли Центральная конкурсная комиссия ОАО «ЛУКОЙЛ» из множества представленных произведений то единственное, которое будет называться корпоративной песней? Кто тот победитель, кому присвоят почетное звание «Автор корпоративной песни ОАО «ЛУКОЙЛ», вручат диплом и денежное вознаграждение? Увы, на эти вопросы по-прежнему нет ответа. По мнению жюри, ни одна из представленных песен не отвечала в полной мере критериям корпоративного произведения. Песни, представленные на конкурс, как правило, грешили такими недостатками, как: зауженное, неполное, раскрытие темы, погрешности в тексте, невыдержанность музыкального стиля и пр.

Словом, самодеятельное творчество пока не дотянуло до высот имиджа транснациональной компании. И неслучайно на одном из заседаний комиссии кто-то сказал, что хорошо бы заказать корпоративную песню профессиональным поэтам и композиторам. Но с этим «классическим вариантом» большинство жюри не согласилось: мол, песню о своей компании работники должны сочинить сами.

Вместе с тем все это не значит, что в ходе конкурса не были выявлены лучшие песни о «ЛУКОЙЛе». Более того, скоро будет объявлена самая лучшая! И назовут ее уважаемые, доверенные люди компании, представители всех ее предприятий - путем голосования. Произойдет это на торжествах в честь профессионального праздника нефтяников и газовиков в Москве. Для участников торжеств будет устроен гала-концерт самодеятельных артистов, которые представят песни, ранее отобранные жюри. Это и станет финалом первого конкурса корпоративной песни. Тогда многим авторам талантливых произведений вручат дипломы, памятные подарки, присвоят почетное звание «Лауреат конкурса».

И пусть еще не написан гимн «ЛУКОЙЛа», зато «вешки» на пути его создания уже расставлены. А песня о главном - еще впереди.