Избегай "красного флажка"!
На Западе говорят, что два лучших сослуживца - это молодой черный мужчина и белая женщина в годах. Считается, что таким коллегам не о чем будет поговорить на работе - что и нужно работодателю. Однако у такой медали есть вторая сторона - продуктивность падает, если сотрудники друг друга, мягко говоря, раздражают.
Если вас серьезно раздражает коллега по работе, то прежде всего… успокойтесь. Подумайте, в чем причина. Зачастую плохое настроение от семейной ссоры или остывшего кофе может вылиться на ни в чем не повинных коллег.
Некоторые компании нашли неожиданный, но логичный выход из подобных ситуаций: «красный флажок», который ставится на столик к сотруднику в том случае, если он пришел на работу сильно не в духе. Если коллеги видят этот знак, то скорее всего предпочтут подойти со своими вопросами позже.
В случае, если настроение портится уже на работе и виновна в этом какая-либо неприятная привычка сослуживца, имеет смысл задуматься о ее подоплеке. Если ваш коллега по работе курит сигареты с неприятным дымом - это не повод выяснять с ним отношения на повышенных тонах, - возможно, он просто этого не замечает. Попытайтесь намекнуть на раздражающий вас недостаток - расскажите ему о своей «давней аллергии на дым».
Неопрятный вид сослуживца? Можно невзначай рассказать ему о том, как вы сами долгое время ходили в любимом удобном свитере, однако после того как из-за «непрезентабельного» вида у вас сорвалась сделка с серьезным клиентом, вы предпочли сменить стиль одежды. Как правило, намеки воспринимаются с полуслова.
Эмоциональные и чересчур общительные люди зачастую имеют привычку комментировать вслух каждое свое действие, но это является, скорее, их привычкой, нежели осознанным стремлением мешать вашей работе. Известно множество случаев, когда излишне «разговорчивых» сотрудников, оповещающих о своих действиях весь коллектив, просто отсаживали в отдельный кабинет, и все вздыхали спокойно.
Если же ваши усилия не принесли результата, единственное, что вам остается - стараться как можно больше сосредоточиться на работе и свести контакты с «источником раздражения» к минимуму. Велика вероятность того, что постепенно вы привыкнете к дурным привычкам коллеги и просто перестанете их замечать. К тому же, не помешает внимательно отнестись и к себе - ваши манеры и привычки вполне могут кому-нибудь досаждать.
Ничто так не нуждается в исправлении, как чужие привычки.
Марк Твен
Борьба со своими вредными привычками - самая бесполезная из привычек, а борьба с чужими - вдобавок еще и самая вредная.
Стас Янковский
Умение переносить несовершенство других есть признак высшего достоинства.
Г.Винклер
|