логин:     пароль:         забыли пароль?    регистрация

На главную страницуСвежий номерАрхив журналаРекламаПодпискаО насПоиск
наши партнеры










Наш опрос Какой из разделов должен появится на нашем сервере в будущем?

тематическая доска объявлений
вакансии в нефтяной отрасли
прайс-листы компаний
книжная лавка
справочники
заочная пресс-конференция
блоги экспертов


Опечатка?Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter


Сегодня сервер OilRu.com - это более 283.51 Мб информации:

  • 69602 новостей
  • 3518 статей в 116 выпусках журнала НЕФТЬ РОССИИ
  • 691 статей в 35 выпусках журнала OIL of RUSSIA
  • 828 статей в 19 выпусках журнала СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

  

ЖУРНАЛ «СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО»

№ 2, 2005

 

Деловой подарок

Если речь идет о презенте деловому партнеру, помните: вручая слишком ценный подарок, вы ставите человека в неловкое положение. Очень дорогая вещь может восприниматься как взятка или попытка оказать давление. При этом редко кто захочет компенсировать ваши затраты на подарок ожидаемыми от них услугами.

Решить проблемы при установлении деловых контактов, скорее, поможет не разовое дорогое подношение, а тактика аккуратных поздравлений с праздниками и небольших, но регулярных сувениров. Таким деловым подарком может быть хорошая ручка, набор офисных принадлежностей, часы, визитница, папка для бумаг, кожаное портмоне, ваза или настольная лампа. Отличный вариант - сувениры с фирменной символикой.

В компаниях, которые заботятся о своем имидже, всегда наготове подарочные наборы с логотипом фирмы. Вручать такие подарки престижно, а получать - приятно. Партнер (или, напротив - конкурент) не только оценит оказанное ему внимание, но и потом волей-неволей будет вспоминать о вашем существовании. В качестве такого подарка-символа может выступать и галстук. Но это единственное исключение - дарить одежду в деловых кругах не принято.

Поздравляя с днем рождения шефа, лучше вообще ничего не дарите, если этот жест может быть воспринят как заискивающий. Никто из сотрудников не обязан делать подарки своему начальнику. А искренний душевный порыв подчиненных вполне может выражаться скромным сувениром и букетом цветов. Вопреки распространенному мнению, букет можно преподнести и мужчине. Только надо подобрать цветы темных тонов - бордовые розы, красные гвоздики, фиолетовые ирисы. Традиционно мужскими считаются гладиолусы. Замечательно, если сотрудники поздравят босса в присутствии всего коллектива, торжественно и с юмором (здесь, разумеется, тоже важно не переборщить).

Сценарий поздравления важен и в обратной ситуации - когда дирекция чествует кого-то из сотрудников. Руководители многих организаций считают, что лучший подарок подчиненному - это премия или оплачиваемый выходной день. Но психологи заметили, что даже небольшой сувенир, врученный прилюдно и с добрыми словами, гораздо приятнее просто надбавки к зарплате.

Человек, который дарит, хочет испытать радость. Нельзя ни в коем случае отнимать у него эту радость.

В.Шукшин

Дарите исподволь - и цену дар удвоит:

То, как вы дарите, самих подарков стоит.

П.Корнель

Три вещи составляют достоинство подарка: чувство, уместность и способ преподнесения.

Соммери



 Все статьи номера
 Архив журнала
 Поиск:

Рейтинг@Mail.ru   

Посещаемость сайта
Сейчас на сайте: 38 чел.
Сегодня: 1310 чел. (+134)
Вчера: 1956 чел.

© 1998 — 2008, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Лицензия: Эл № 77-6928 от 23 апреля 2003 г.
Все вопросы по функционированию сайта вы можете задать вебмастеру
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна. При цитировании или ином использовании в Интернете гиперссылка (hyperlink) на http://www.oilru.com/ обязательна.