№ 2, 2005

Третий конкурс работников "ЛУКОЙЛа" на звание "Лучший по профессии"

Мастеров своего дела в «ЛУКОЙЛе» называют профессионалами, виртуозами, рабочей элитой. Это на них, на армию профессионалов, опирается нефтяная компания, когда уверенно ставит перед собой, а потом так же уверенно выполняет огромные по своей значимости и важности задачи.

Имена лучших из лучших хорошо известны - это победители двух конкурсов рабочего мастерства в масштабах компании. И вот снова - по решению Правления ОАО «ЛУКОЙЛ», по представлению Совета профобъединения компании - в «ЛУКОЙЛе» объявлен третий конкурс профессионального мастерства среди рабочих на звание «Лучший по профессии».

Сроки его проведения - с 22 по 25 августа 2005 года. «Рабочие площадки» конкурса распределены следующим образом:

· по добыче нефти и газа - на базе ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь»;

· по переработке нефти и нефтехимическому производству - на базе ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»;

· по нефтепродуктообеспечению - на базе ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт».

В настоящее время развернул свою работу утвержденный Правлением компании оргкомитет по проведению третьего конкурса на звание «Лучший по профессии». Его председатель - первый вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Равиль Маганов, заместитель - председатель Совета профобъединения компании Георгий Кирадиев. В составе комитета - вице-президенты, руководители управлений компании и ряда предприятий, председатели профсоюзных организаций. Оргкомитет уже утвердил составы конкурсных комиссий, разработал план мероприятий, способствующих наиболее эффективному проведению состязаний.

Но перейдем к конкретике. Любопытно, что в подготовке конкурса задействовано 37 организаций, а число ведущих профессий, по которым пройдет соревнование, составило 19. Расходы (из бюджета компании) на проведение мероприятия международного масштаба исчисляются миллионами рублей. Отсюда нетрудно понять, какое значение придается в «ЛУКОЙЛе» воспитанию и выявлению рабочей элиты на нефтяных промыслах, в нефтепереработке, нефтехимии, нефтепродуктообеспечении.

Чествовать победителей будут по заслугам - и торжественно, достойно, и с учетом реалий «рыночного времени», причем и на уровне компании, и на уровне ее дочерних обществ. Так, на предприятиях победителей ожидают надбавки к тарифной ставке (окладу) за высокое профессиональное мастерство сроком на один год в следующих размерах: занявшим первое место - 50 процентов, второе место - 40 процентов, третье место - 30 процентов.

Очевидно, предстоящие испытания для рабочей элиты компании будут сложнее и ответственнее, чем те, что были на первых двух конкурсах профмастерства. Ведь в предлагаемых заданиях будут учтены все принципиальные уроки предыдущих конкурсов. Однако, судя по тому, с каким накалом проходят сейчас смотры-конкурсы на предприятиях, где определяются будущие участники общелукойловского состязания, виртуозы своего дела трудностей не боятся.