№ 2, 2005

Если в душе и по сути геологи…

Сотрудники управления разработки нефтяных и газовых месторождений ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» любят вспоминать, что наступление нынешнего года они встретили на горнолыжной базе в Полазне. Те, кто хорошо держится на лыжах, продемонстрировали свое мастерство, остальные получили основные навыки катания «с ветерком». И всем достался хороший заряд бодрости. Словом, организационные хлопоты профсоюзной группы увенчались успехом.

Приведенный пример - лишь один из тех, которые говорят, что на общей картине профсоюзной жизни предприятия работа профсоюзной группы управления разработки нефтяных и газовых месторождений выделяется заметной активностью и неординарностью.

В управлении трудятся 82 человека. Работа напряженная. Чего стоит только поток оперативной информации, которую необходимо срочно обрабатывать и анализировать! Очень непростая задача - организовать какое-либо общественное мероприятие, собрать на него людей, оторвав их от повседневных забот, и провести так, чтобы помнилось многие месяцы. Как это удается?

- Видимо, нужно предложить что-то соответствующее душевному настрою людей, учитывающее специфику профессии, - размышляет профгруппорг Инга Каташинская, заместитель начальника отдела развития и регулирования разработки месторождений. - Мы в душе и по сути геологи. Это народ активный и, можно сказать, склонный к романтике. В прошлом году решили День геолога провести «в поле». И отметили этот праздник выездом в Демидково, излюбленное место отдыха горожан на берегу Камы. Нас очень поддержал Владимир Адамович Фусс, заместитель генерального директора - главный геолог. Очень живо все прошло. Началось, как и положено, с поздравлений, неофициальных и очень приятных. А потом были небольшие соревнования по боулингу, отдых на природе.

В прошлом же году сотрудники управления коллективно посетили Музей деревянного зодчества в Хохловке. На экскурсию собрались семьями, с детьми, многие из которых никогда в Хохловке не бывали. Была остановка на природе, весь субботний день провели на свежем воздухе. Конечно, в подобные «вылазки» отправляются не все 82 человека, работающие в управлении, но большая часть - это точно...

Как правило, участвовать в мероприятии, будь то поездка на теплоходе или «культпоход» на концерт в Органный зал, желающих достаточно. Но это лишь часть профсоюзной работы… В целом же в ней, как и в жизни человека, есть все: радость и печаль, успехи и проблемы... Улучшение условий труда и быта сотрудников, материальная помощь заболевшим (лекарства нынче дорогие), поддержка ветеранов, новогодние подарки детям - все в сфере внимания профсоюзных активистов. Инга Данисовна подчеркивает, что во всех общественных делах важную роль играет начальник управления Алексей Владимирович Горшков, причем прежде всего своим непосредственным активным участием в экскурсиях, походах, соревнованиях. Как после такого примера другие останутся в стороне?

- Еще мне очень помогает Александр Борисович Шахматов, ведущий инженер отдела ПНП. Он всегда рядом, когда нужно о чем-то посоветоваться, что-то согласовать. Детские подарки, распространение билетов на новогоднюю елку или другой праздник - это забота Елены Николаевны Мишлановой, - рассказывает Инга Данисовна. - Без них мне одной не справиться.

Пользуясь случаем, хочу отметить руководящую роль и заботу профкома объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь». В этом плане показателен проведенный им семинар для профсоюзных лидеров управлений. Нам такая учеба была очень необходима.

Дело в том, что сейчас профсоюзная работа строится по иному принципу, чем в прошлые годы. Теперь действуют, можно сказать, договорные отношения с профкомом, которые предполагают строгую отчетность. Учитывается все. Надо составлять финансовый отчет по суммам, затраченным на организацию того или иного мероприятия. Каждая выплата материальной помощи также сопровождается отчетом, оформляются кассовые ордера и другие бухгалтерские документы.

И профсоюзные активисты «уселись за парту». Занятия, по мнению слушателей, были очень полезными. Они помогут профсоюзным группам действовать с эффективностью, соответствующей требованиям времени. И вообще, тот акцент, который профком предприятия делает на активизации деятельности профгрупп, в управлении разработки нефтяных и газовых месторождений считают правильным.