№1, 2005

Азербайджан изучает достижения норвежских профсоюзов

В конце 2004 года в Баку прошел семинар по обмену опытом работы между Профсоюзом работников нефтяной и газовой промышленности (ПРНГП) Азербайджана и Федерацией профсоюзов работников нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности (ФПРНГНП) Норвегии. Обсуждались проблемы обеспечения техники безопасности на производстве, охраны здоровья нефтяников и экологии Северного и Каспийского морей.

Азербайджан и Норвегия обмениваются опытом профсоюзной работы уже четвертый год. Подписанное между профильными профсоюзами двух стран соглашение предусматривает совместную реализацию трех циклов, каждый из которых рассчитан на три года. Первый цикл 2000-2002 годов успешно пройден, сейчас близится к завершению второй, рассчитанный на 2003-2005 годы. Каждый ежегодный совместный семинар профсоюзов нефтяников Азербайджана и Норвегии посвящен обмену опытом по конкретному кругу проблем.

Удачной традицией подобного рода встреч стали доклады топ-менеджеров крупных компаний о реализации тех или иных значимых для Азербайджана и Норвегии нефтегазовых проектов. Представители профсоюзов получают информацию, что называется, из первых рук, могут обращаться к докладчикам с различными интересующими их вопросами. На открытии семинара 2004 года с большой речью выступил президент норвежской компании Statoil Azerbaijan Георг Гундерсен. Он подробно рассказал о реализации проектов: нефтяного Азери-Чираг-Гюнешли, газоконденсатного Шах-Дениз и трубопроводных Баку-Тбилиси-Джейхан и Баку-Тбилиси-Эрзурум.

Что касается собственно опыта работы профсоюза нефтяников Норвегии, то,

по мнению председателя Комитета ПРНГП Азербайджана Джахангира Алиева, он на берегах Каспия будет полезен, по меньшей мере, в трех аспектах.

Во-первых, в плане структурной перестройки. В настоящее время норвежский профсоюз нефтяников завершает подготовку к объединению с профсоюзом работников химической промышленности. В результате такого слияния в Норвегии появится очень мощное профсоюзное объединение, рабочим будет значительно легче решать свои профессиональные и социальные проблемы.

- Этот опыт для нас очень интересен, и одной из своих программных задач мы считаем аналогичное укрупнение профсоюзов и у нас в республике, - подчеркнул Д.Алиев.

Во-вторых, поучителен опыт северных коллег в решении экологических задач. В частности, профсоюзы Норвегии добились недавно от международной компании Shell, работающей в их стране, двух принципиальных уступок. В обмен на согласие профсоюзов на закрытие старого нефтеперерабатывающего завода Shell берет на себя все расходы по ликвидации НПЗ и за свой счет на территории бывшего предприятия проводит комплексные работы по рекультивации загрязненных земель. Речь идет о рекультивации на глубину грунта до 7-10 метров!

- В Азербайджане работают более 30 иностранных нефтяных компаний, и мы постараемся максимально использовать опыт норвежских профсоюзов по социальному партнерству с компанией Shell, - заявил Д.Алиев.

Третий аспект использования опыта норвежских профсоюзов рассчитан на перспективу. Дело в том, что нефти в Норвегии, население которой насчитывает 4 миллиона человек, по подсчетам специалистов, должно хватить еще лет на 50. Запасов газа хватит на больший срок, однако профсоюз уже сегодня обеспокоен проблемой трудоустройства нефтяников, для которых через 50 лет в стране может и не найтись новых рабочих мест. Решение этой проблемы, как считают северяне, должно заключаться в... экспорте высококвалифицированной рабочей силы. Правда, в этом случае неизбежно возникнут коллизии с местными рабочими, для которых норвежцы создадут мощную конкуренцию на рынке труда. Однако в условиях рыночной экономики у норвежских нефтяников, прошедших школу Северного моря, есть очень хорошие шансы на получение работы в регионах, где есть нефть и газ.

- Азербайджан через 50 лет вполне может оказаться в аналогичной ситуации, и потому опыт Норвегии в экспорте работников будет очень кстати нашей республике, - подчеркнул Д.Алиев.

Сложнее в Азербайджане перенимать опыт норвежских профсоюзов в таких сферах, как охрана труда и здоровья нефтяников. На стационарных буровых платформах Норвегии в Северном море всю опасную работу уже начали выполнять машины и механизмы, управляемые операторами дистанционно. Степень автоматизации технологических процессов бурения и эксплуатации скважин настолько высока, что практически исключает несчастные случаи на производстве. Специальная одежда норвежских нефтяников тепла и непромокаема, надежно защищает их от воды, ветра и холода. Сегодня профсоюзы добиваются, чтобы каюты на нефтяных платформах, рассчитанные на проживание двух человек, стали одноместными. Нефтяникам Азербайджана до этих стандартов пока далеко.

- Но азербайджано-норвежские профсоюзные семинары ставят перед нами ориентиры, к которым мы будем безусловно стремиться, - отметил Д.Алиев.

Другими словами, свет профсоюзного «маяка» Норвегии указывает верный путь и азербайджанским нефтяникам.

г. Баку