№ 3, 2004

Туристы замышляют слет-2005

Первый туристический слет работников ведущей российской нефтяной компании "ЛУКОЙЛ" пройдет летом будущего года в Нижегородской области, на базе ОАО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт". Инициатором проведения этого мероприятия выступил Совет профобъединения компании.

А зачем, собственно, работникам "ЛУКОЙЛа" нужен турслет? Ведь чтобы выявить самых сильных, ловких и выносливых, на предприятиях, в регионах и в масштабах компании регулярно проводятся различные спортивные соревнования, целые спартакиады. И даже семейные игры под девизом "Папа, мама, я - спортивная семья". И вот теперь новое мероприятие, но с той же целью. Что ж, охота пуще неволи! Эту оценку можно отнести и к стремлению лукойловских сотрудников к совершенствованию, гармоничному развитию.

В преамбуле постановления Совета профобъединения это стремление обозначено так: "…в целях укрепления здоровья и активного отдыха работников группы "ЛУКОЙЛ", повышения спортивного мастерства и обмена опытом, совершенствования культурного и здорового досуга, в целях укрепления корпоративного единства..."

С такой постановкой вопроса, конечно, не поспоришь. А вот что трудно понять, так это незаслуженное забвение в нашей стране за последние десятилетия такого вида отдыха и спорта, как туристические слеты. Их приверженцы могли бы многое рассказать о настоящих ценностях жизни, делающих ее насыщенной и интересной. "Не за огонь люблю костер,- поют они, - за тесный круг друзей". Друзья, утренние рассветы и вообще природа как кладовая и как объект изучения (ориентирование на местности, "костер с одной спички" и прочее), личное творчество (ты - и повар, и артист, и, конечно, гитарист) - все это и есть турслет. Как жаль, что нынешнее поколение молодых воспитывается не на этих ценностях…

Бывает смешно (а, точнее, грустно), как мне рассказывали туристы со стажем, когда их дочки-модницы или "продвинутые" сынки, не воспринимая интересы родителей, даже не могут понять, что изображено на семейных фотографиях - тех, что папы-мамы привезли когда-то с турслета… Великовозрастные детки увидели "в них" бомжей в палатках, бомжей с котелками у костра в лесу… Вот такой разрыв в понимании сути вещей - первооснова проблемы "отцов и детей".

К счастью, молодежь у нас разная. Вот и в "ЛУКОЙЛе" первыми о проведении турслета в масштабах компании заговорили молодые нефтяники из регионов. Те, которые регулярно устраивают у себя эти мероприятия на предприятиях. Это их вовремя услышали, поняли и поддержали в Совете профобъединения компании. А затем на одном из своих заседаний Совет принял Положение о проведении туристического слета работников организаций группы "ЛУКОЙЛ". И судя по тому, что принимающей стороной первого турслета будет ОАО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт", нетрудно догадаться, где уже накопилась "критическая масса" энтузиастов.

Предусмотрено турслеты в компании проводить раз в два (три) года, причем в два этапа: первый - на местах, в организациях группы "ЛУКОЙЛ"; второй - финальный, среди "предыдущих" победителей. Непосредственное проведение первого слета будет возложено на главную судейскую коллегию. А вот ее утверждение - прерогатива оргкомитета слета. Оргкомитет осуществляет общее руководство финальными соревнованиями, разрабатывает программы слета, устанавливает его регламент и информирует об этом (за два месяца до "старта") всех участников.

И, наконец, о самом главном. Первое, кого не возьмут в "космонавты", то есть не пустят на турслет? Как всегда, тех, кто здоровьем слаб. Чтобы стать участником слета, обязательно требуется пройти медицинское обследование и иметь разрешение местного врачебно-физкультурного диспансера. Нагрузочки, однако, предстоят серьезные… Второй фактор - из приятных и даже полезных: на финальные игры турслета приглашаются болельщики, группы поддержки участников, причем предпочтение отдается членам их семей (дабы была преемственность традиций: от отцов - к детям).

Однако остается вопрос на засыпку: учитывая, что участники и гости будут "слетаться" из разных уголков нашей необъятной страны и из-за рубежа - отовсюду, где расположены предприятия "ЛУКОЙЛа", - кто возьмет на себя оплату финансовых счетов? Как выяснилось, здесь обозначился дифференцированный подход. Расходы по проезду команд и болельщиков на финальные соревнования, по обеспечению питанием в пути, туристическим снаряжением, необходимым инвентарем, а также питанием на время слета - это дело направляющей стороны, то есть самих предприятий. А затраты, непосредственно связанные с подготовкой и проведением турслета на месте, должна взять на себя принимающая сторона.

Но существует и третий вид расходов, который берет на себя профобъединение компании. Это заказ и приобретение почетных дипломов, различных призов, сувениров. В Совете профобъединения полагают, что эти расходы - статья доходная в морально-этическом плане. И пусть всевозможных наград-призов и сувениров-сюрпризов будет как можно больше!