логин:     пароль:         забыли пароль?    регистрация

На главную страницуСвежий номерАрхив журналаРекламаПодпискаО насПоиск
наши партнеры

Бензовозы













Наш опрос Нравится ли Вам наша рубрика "Реплика"?

да
нет


Опечатка?Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter


Сегодня сервер OilRu.com - это более 295.52 Мб информации:

  • 73907 новостей
  • 3582 статей в 117 выпусках журнала НЕФТЬ РОССИИ
  • 718 статей в 36 выпусках журнала OIL of RUSSIA
  • 860 статей в 20 выпусках журнала СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

  

ЖУРНАЛ «СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО»

№ 3, 2004

 
Геннадий ИШИМОВ,
журналист

Заманчивые идеи

Их выдвигают молодые специалисты

В Нарьян-Маре прошла первая научно-техническая конференция молодых специалистов ООО "Нарьянмарнефтегаз". В ее работе приняли участие студенты института нефти и газа Архангельского государственного технического университета. Как отметил в своем выступлении генеральный директор общества Анатолий Усманов, в докладах прозвучало немало интересных и заманчивых идей. И теперь очень важно, чтобы они были реализованы на практике.

В каждой из трех тематических секций были определены лучшие работы. Победителями стали: пятикурсник университета Александр Вологжанинов, старший мастер по добыче нефти и газа Вячеслав Московкин и инженер первой категории Дмитрий Чечихин. Несколько пятикурсников прямо во время проведения конференции получили приглашение на работу в ООО "Нарьянмарнефтегаз".

Высокий уровень докладов был предопределен кропотливой и продуманной работой. За каждым молодым специалистом в ООО "Нарьянмарнефтегаз" закреплены опытные наставники. Они выступили и научными руководителями у своих подопечных, когда те готовили доклады к конференции.

Молодые специалисты, чьи работы были признаны лучшими, имеют все шансы быть включенными в резерв руководящих кадров. Конечно, чтобы сделать профессиональную карьеру, им нужно будет преодолеть сложный и трудный путь. Но начало положено.

- Хочу сказать, что процесс повышения профессионального уровня сотрудников в компании идет постоянно, - сказал заместитель начальника главного управления по персоналу "ЛУКОЙЛа" Юрий Пихтовников. - Раз в три года каждый должен пройти курсы повышения квалификации. И тот, кто добивается значительных производственных показателей и углубляет теоретические знания, попадает в резерв на повышение в должности.

Второй год в компании "ЛУКОЙЛ" практикуется месячная ротационная стажировка молодых специалистов. Летом в эту программу включится и "Нарьянмарнефтегаз". Его сотрудники поедут перенимать опыт к своим коллегам в Западную Сибирь, на Урал и в Калининград. А те, в свою очередь, приедут на стажировку в Нарьян-Мар.



 Все статьи номера
 Архив журнала
 Поиск:

Рейтинг@Mail.ru   

Посещаемость сайта
Сейчас на сайте: 44 чел.
Сегодня: 62 чел. (-77)
Вчера: 2825 чел.

© 1998 — 2008, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Лицензия: Эл № 77-6928 от 23 апреля 2003 г.
Все вопросы по функционированию сайта вы можете задать вебмастеру
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна. При цитировании или ином использовании в Интернете гиперссылка (hyperlink) на http://www.oilru.com/ обязательна.