Здравствуйте, !
Сегодня 18 сентября 2019 года, среда , 23:09:17 мск
Общество друзей милосердия
Опечатка?Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
 
Контакты Телефон редакции:
+7(495)640-9617

E-mail: welcome@oilru.com
 
Сегодня сервер OilRu.com - это более 1277,16 Мб информации:

  • 539890 новостей
  • 5112 статей в 168 выпусках журнала НЕФТЬ РОССИИ
  • 1143 статей в 53 выпусках журнала OIL of RUSSIA
  • 1346 статей в 45 выпусках журнала СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Ресурсы
 
Rambler's Top100
Я принимаю Яндекс.Деньги

Заложники кризиса

№ 4, 2008

 
Александр ТИМОФЕЕВ ,
журналист

Оправдано ли сокращение персонала?

Мировой финансовый кризис в значительной мере затронул все отрасли экономики. Вопреки обещаниям чиновников и прогнозам аналитиков простые российские граждане недолго оставались в стороне от банкротств зарубежных компаний и падения биржевых индексов. Финансовая нестабильность, прогнозы снижения производства и другие кризисные явления вызвали сокращение персонала во многих компаниях.

 

Современный кризис развивается по классическим законам жанра. Несущие большие убытки банки перестают выдавать потребительские кредиты, население меньше покупает, сокращаются производство и оборот торговли, падает объём услуг, что приводит к увольнению части персонала и уменьшению размера заработной платы. Спираль кризиса расширяется, затягивая в себя всё новых участников: дальнейшее сокращение доходов граждан ещё больше снижает платёжеспособный спрос. Причём механизмы свободной рыночной экономики уже показали своё бессилие в борьбе с масштабными кризисами.

Вспомним, как обвал акций на нью-йоркской бирже 29 октября 1929 года отправил мировую экономику в штопор, дав начало Великой депрессии начала 1930-х годов. К середине 1932 года треть работоспособного населения США оказалась незанятой. И только Новый курс президента Рузвельта с введением серьёзного государственного регулирования экономики, организацией массовых общественных работ и увеличением госзаказа способствовал постепенному выходу из кризиса.

С тех пор капиталистический мир значительно развил и закрепил систему антикризисных мер, но стремление финансистов к наживе, постоянные попытки «сделать деньги из воздуха» так или иначе привели к росту финансовых мыльных пузырей и пирамид, которые в массовом порядке начали лопаться и рушиться во второй половине 2008 года.

Как утверждают многие аналитики, Россия хорошо подготовилась к мировому финансовому кризису, и поэтому его последствия для рядовых граждан будут минимальны. И все же государству необходимо поддержать не только банки и другие финансовые структуры, но и реальный сектор экономики, формируя государственный спрос взамен падающего частного. Впрочем, уже сейчас очевидно, что в той или иной степени пострадают все отрасли. В октябре начались существенные сокращения штатов в банковской сфере, в кредитных и финансовых учреждениях и строительстве. В меньшей степени увольнения затронули компании в других областях.

Руководство КамАЗа заявило о вероятном увольнении до 10 процентов рабочих, группа «ГАЗ» объявила о планах ещё более масштабных сокращений персонала. Из-за падения спроса сокращён штат на ряде металлургических заводов. Транспортные предприятия также испытывают трудности. Например, об увольнении части сотрудников заявило руководство Калининградского морского порта, который живёт в основном за счёт экспорта и импорта, объёмы которых уже заметно снизились. Проблемы начались у водителей-профессионалов - у них резко упал объём перевозок.

Ряд экспертов отмечает, что большая часть компаний при сокращении расходов совершает одну и ту же ошибку: режут то, что заметнее всего, не думая ни об эффективности, ни о будущем. А психологи советуют руководителям фирм при изменении планов больше общаться с народом и помнить, что отсутствие информации порождает стресс и непредсказуемые действия сотрудников.

Профсоюзы сейчас находятся в состоянии боевой готовности. Они пристально следят за каждым шагом работодателей, утверждая, что если будет нарушаться Трудовой кодекс, они предпримут адекватные меры. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Олег Нетеребский считает, что существуют разные механизмы, которые позволяют пережить кризис без увольнения людей: можно перейти на сокращенную рабочую неделю, можно на время заморозить заработную плату. «Все работодатели понимают, что кадры решают всё, и если они сейчас уволят работников, то потом не смогут найти таких же профессионалов. Если у руководителя цель - спасти предприятие, а не урвать себе прибыль, то он пойдёт по этому пути, - уверен О.Нетеребский. - Кризис покажет, кто из бизнесменов рвачи, а кто - грамотные управленцы».

Действительно, не нужно забывать, что кризис рано или поздно закончится. При адекватных, своевременных и решительных действиях российского правительства он не нанесёт большинству наёмных работников существенного вреда. А те компании, которые оптимизируют расходы и при этом сохранят работоспособный коллектив, даже окажутся в выигрыше. 

 



 Все статьи номера
 Архив журнала

 
Анонсы
Реплика: Великая миссия «Фейсбука»
Выставки:
Новости

 Все новости за сегодня
 Архив новостей

 Поиск:
  

 

 
Рейтинг@Mail.ru   


© 1998 — 2019, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-51544
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 2 ноября 2012 г.
Все вопросы по функционированию сайта вы можете задать вебмастеру
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна.
Точка зрения авторов, статьи которых публикуются на портале oilru.com, может не совпадать с мнением редакции.
Время генерации страницы: 0 сек.
Июль 2019
пн вт ср чт пт сб вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
Август 2019
пн вт ср чт пт сб вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Сентябрь 2019
пн вт ср чт пт сб вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930