№ 2, 2008

Не воевать, а сотрудничать

«Я никого не приглашаю в профсоюз», - так обычно говорит новичкам бессменный, начиная с 2000 года, председатель первички филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ПЕЧОРНИПИНЕФТь Наталья Кирикова. Между тем членством в этой, не самой модной по нынешним временам и особенно среди научно-технической интеллигенции, организации охвачено 90 процентов сотрудников.

- Заглядывая в страницы истории, должна сказать, что наш профсоюзный комитет в нынешних координатах эпохи коренным образом поменял свои функции. Во-первых, он фактически заменил прежние парткомы и комсомольские организации. Но, что куда более важно и актуально в свете нового времени, он стал необходимым и важнейшим звеном в связке «работодатель - трудовой коллектив», - считает Наталья Сергеевна. - Звеном, призванным на законодательной основе защищать права и интересы работников.

Но это вовсе не означает, что мы нынче воюем с нашим руководством или с администрацией работодателя. Строить взаимоотношения на военных действиях - не наш стиль. Мы сотрудничаем на паритетных началах. А главной и определяющей базой наших отношений является коллективный договор. Это в системе нашего сотрудничества своего рода «Отче наш». Не скажу, что его знают наизусть все наши члены профсоюза. Есть и такие, кто не нашёл времени его хотя бы пролистать. Но стоит лишь хоть в какой-то его части - даже потенциально! - отступить от принятых правил, общественная «температура» моментально даёт сбои.

Вот поэтому профком ПЕЧОРНИПИНЕФТи и старается держать руку на пульсе. Известно: упредить болезнь, как и любой конфликт, гораздо проще, чем потом бороться с его последствиями. Это в институте проходили не однажды. Не будет преувеличением сказать, что работа комитета является лучшей иллюстрацией того, что может профсоюз. В своё время именно его взыскующий контроль помог грамотно, без обид провести такую болезненную процедуру, как сокращение кадров в структурном подразделении института - Усинской изыскательской экспедиции. При его вмешательстве был исключён ряд конфликтных ситуаций, касающихся оплаты труда и премирования, своевременного предоставления отпусков, оплаты льготного проезда и т.д. При этом все вопросы решались и решаются, как правило, в пользу сотрудников, что ещё раз подтверждает высокий профессионализм профсоюзного актива, хотя освобождённых работников здесь нет.

При активном участии профсоюзной первички ПЕЧОРНИПИНЕФТи, которая входит в объединённую профсоюзную организацию ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», с каждым годом возрастают вес и значимость коллективного договора. При этом по многим позициям этот важнейший документ в плане социальной защищённости работников значительно опережает все существующие государственные гарантии. Особенно значимую и значительную поддержку получают ветераны коллектива, многодетные и малоимущие семьи, молодые специалисты - то есть как раз те категории, которым государство не всегда успевает подставить своё плечо.

С подачи профкома и при его непосредственном материальном участии за счёт взносов и положенных по закону отчислений предприятия в коллективе реализуется значимая оздоровительная программа: организованы спортивные секции и кружки, которые посещают не только сотрудники, но и институтские пенсионеры. А такое, казалось бы, устаревшее бюрократическое понятие, как «культурно-массовая работа», включает в себя целый пласт традиционных праздников, которые неизменно проводятся в институте с огромной фантазией и рождают всё новые и новые самодеятельные таланты. Причём на сцене рука об руку радуют своих коллег как рядовые сотрудники, так и руководители всех рангов. Такова традиция. Традиция прекрасная и очень полезная, ибо в коллективном творчестве как раз и формируется то, что называется настоящей командой. Замечательно, что такие подходы понимает и поддерживает руководство ПЕЧОРНИПИНЕФТи. По словам Натальи Кириковой, многое даёт и поддержка профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», которую возглавляет Татьяна Полякова. Благодаря этому сотрудничеству, коллектив института представлен на всех праздниках, конкурсах, конференциях, проводимых в обществе. А сейчас наравне со всеми первичками предприятий группы «ЛУКОЙЛ» в Коми организация включилась в подготовку 70-летнего юбилея профсоюза нефтяников республики. Поэтому в завершение материала хотелось бы добрым словом вспомнить профсоюзных лидеров института прежних лет, заложивших замечательные традиции: Веру Владимировну Графову, Игоря Антоновича Ляха, Валентину Михайловну Тюшеву, Римму Викторовну Сергееву, Валентина Ефимовича Настюка, Олега Сергеевича Окунева, Эллу Борисовну Громадскую.

г. Ухта,

Республика Коми