№ 1, 2008

Молодые специалисты подарили детям праздник

Многие молодые сотрудники ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт» уже имеют семьи, а их детям очень любопытно, где же работают родители. Совет молодых специалистов предприятия решил устроить для маленьких «лукойловцев» праздник, а заодно и начать их знакомить с нефтяной компанией. Дети участвовали в конкурсах, рисовали, смотрели театрализованные представления и мультики, и никто не ушёл без подарков. Подобный праздник СМС проводит второй год.

В конференц-зал ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт» пришли 20 дошколят. Чтобы было всё как у взрослых, детям предложили провести своеобразные выборы правления, а уж после этого приступили к проведению конкурсов. В зале, стены которого привыкли к официальным речам, к «выполнению плана реализации» и «формированию бюджета на квартал», зазвучали детские голоса. За своих отпрысков пришли поболеть родители.

- Организовано всё было очень чётко, - поделилась впечатлениями Ольга Беспалова, мама четырёхлетнего Авдея. - Детям очень понравилось. Особенно изучать устройство микрофонов, которые, к их восторгу, двигаются во все стороны.

Второй праздник для детей удался Совету молодых специалистов гораздо лучше, были исправлены прошлогодние недочёты. Для сотрудников компании, ещё не имеющих собственных детей, организация мероприятия стала серьёзным испытанием, ведь малышам свойственно шалить даже в таких «взрослых» условиях.

- У меня был жуткий страх! - рассказала Галия Чамина, член СМС. - Нужно было утихомирить и заинтересовать столько детей, родители оценивали наши действия, словно из зрительного зала, а мы все без опыта. Во время мультика мальчики полезли под стол и стали выдёргивать соединения микрофонов. В общем, мне тоже пришлось забираться под стол и вытаскивать шалунов.

- Больше всего мне понравилось прыгать на мячах, - восторженно поведал пятилетний Андрей Габитов. - А ещё нам подарили игрушечных смешариков и накормили вкусными пирожными в настоящем взрослом кафе в доме, где работает папа!

После активных игр детей было сложно успокоить, поэтому сосредоточить их внимание на «Ледниковом периоде» оказалось невозможно. Маленьким «лукойловцам» предложили рассказывать стихи и петь. Причём говорили они в «самый главный микрофон» - тот, который обычно использует генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт» Андрей Спирин на совещаниях и заседаниях.

- Эти праздники - не просто весёлое времяпрепровождение, они укрепляют коллектив, - считает председатель СМС «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт» Наталья Пантас. - Мы строим отношения по принципу «ЛУКОЙЛ - единая семья». Совет молодых специалистов призван, в том числе, своими делами доказать, что этот принцип - не просто красивый слоган. Кроме того, когда молодые работники устраивают праздник для детей своих коллег, они сами учатся. Когда-нибудь у нас тоже появятся малыши, и этот опыт нам очень пригодится.

г. Нижний Новгород