№ 1, 2008

«Социальное партнёрство» - журнал, впервые увидевший свет в январе 1998 года. Но социальное партнёрство как явление - альтернатива разделению, конфронтации, разрушению общественных сил. Это - именно созидающее начало, направленное на их сложение, стимулирующее их инициативу и активность.

К каким же созидающим темам в течение 10 лет журнал обращался и обращается ныне прежде всего?

Ещё классики говорили, что не решивший общих вопросов, обречён увязнуть в частностях. Вот почему для редакции журнала важно последовательное отражение состояния российского общества в целом, анализ характера и уровня развития экономики и социальной сферы страны на сегодняшний день. Вот почему «гвоздевыми» в журнале являются материалы о тенденциях развития общества. Приоритетные среди них - статьи о национальной безопасности: экономической, продовольственной, информационной, идеологической и т.д. Пройдёт время - и по этим материалам можно будет писать, к примеру, достоверную историю российской экономики начала ХХI века.

Конечно же, журнал всемерно и всесторонне исследует свою кровную тему - социальное партнёрство. Это сейчас она стала чрезвычайно популярной. Ничего подобного и близко не было десять лет назад, когда вышел в свет первый номер издания! Это сейчас на всех уровнях управленческой вертикали, на всех участках горизонтальных связей, в политических и научных кругах только и говорят о социальной ответственности бизнеса, о социальном партнёрстве… Одних только форумов проводятся десятки: злободневные темы - взаимоотношения труда и капитала. Что ж, есть в этом созидающем движении и заслуга журнала «Социальное партнёрство». Так и надо - лишь бы всё шло на пользу делу.

Наши читатели - не пассивные граждане. Их интересует очень многое. И то, как развивается социальное партнёрство на федеральном уровне. И как его механизмы и принципы служат построению социального государства. И насколько эффективно действует Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Особый акцент - на роли профсоюзов. Достаточно ли они настойчивы? Как, например, Федерация независимых профсоюзов России отстаивает права и интересы трудящихся?

Отдельная тема - развитие социального партнёрства в отраслевом разрезе, будь то сырьевой, перерабатывающий, машиностроительный, транспортный или строительный сектор отечественной экономики. В каждом из них - богатая практика сотрудничества работодателей и работников на основе отраслевых тарифных соглашений. Там же - интересный опыт повышения квалификации кадров, развития трудового соревнования на современном этапе.

Развивается сегодня социальное партнёрство и непосредственно в регионах страны. Здесь интересно всё: например, учёт принципов социального партнёрства, активное взаимодействие всех заинтересованных сторон при формировании стратегий социально-экономического развития территорий. Актуальна опора на него при заключении различных соглашений о сотрудничестве власти и крупных бизнес-структур в масштабах края, области, района. Мы всемерно поддерживаем и отражаем становление и деятельность муниципальных образований, где ныне требуется новое по форме партнёрство - межсекторное локально-территориальное. Речь идёт прежде всего о конструктивном взаимодействии между структурами власти, коммерческими предприятиями и профсоюзными организациями. А цель общая - формирование и совершенствование функционирования социальной сферы, поддержка лучших социально-культурных проектов, поощрение полезных инициатив на местах в целом.

Но всё же излюбленным объектом исследования для нас остаётся промышленное предприятие - взаимодействие трудового коллектива, администрации, профсоюзной организации. Почему? Потому что тщетны, напрасны любые решения, принятые на федеральном или региональном уровнях, если они не «переплавляются» в конечные результаты, работающие на народ, на человека. И сегодня, увы, кроме журнала «Социальное партнёрство», нет другого издания, которое бы вглядывалось в этот объект (предприятие) столь же пристально, «высвечивая» его столь же последовательно и отчётливо.

Уместно в связи с этим вспомнить, что главный повод для рождения нашего журнала создали такие факторы, как социальное партнёрство на предприятиях нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» и первопроходческая практика профобъединения компании в области профсоюзного строительства. Именно в «ЛУКОЙЛе» - на базе Соглашения между работодателем и профобъединением в масштабах всей компании - всё это стало реальностью. Причём и в благоприятные в экономическом плане периоды, и во времена кризисов.

Теперь в «ЛУКОЙЛе» уже действует «тройная правовая броня» - социальная защита работников: в виде коллективного договора предприятия, Соглашения о социальном партнёрстве между администрацией и профобъединением и Социального кодекса компании. Это важное достояние ведущей российской нефтяной компании мы считаем и частью успешной работы журнала, способствующего продвижению вперёд этих позитивных процессов.

В дни юбилея с удовлетворением можно отметить, что журнал «Социальное партнёрство» в течение всех десяти лет хранит преданность, остаётся верен своей однажды выбранной сложной, ответственной и столь важной для социально-экономического развития нашей страны теме. Журнал стал открытой трибуной для широкого обсуждения назревших проблем и распространения передового опыта практической работы органов власти и управления, предпринимательских структур, профсоюзных организаций.

Опять-таки, памятуя о том, что социальное партнёрство - не самоцель, а лишь важное средство, помогающее человеку адаптироваться в новом обществе, журнал не замыкается на чисто «профессиональной» теме. Он публикует также на своих страницах интересные материалы личностного плана, для персонального восприятия и семейного чтения: о повышении культурного, интеллектуального, духовного уровня человека. Немаловажно и то, что «Социальное партнёрство» в знак уважения к своему читателю издаётся при качественном иллюстративном оформлении, на хорошем полиграфическом уровне.

Наше издание расходится по открытой подписке, пользуется доверием и уважением широкой читательской аудитории. Между тем «портрет» этой аудитории далеко не прост. Его составляют наёмные работники, профсоюзные активисты, работодатели, акционеры, учёные, представители федеральных и региональных органов власти и управления. Приятно напомнить нашим читателям, что в активе журнала (его сотрудников и внештатных авторов) - победы в ряде журналистских конкурсов, в том числе присуждение специальной премии Ассоциации корпоративных медиа - «За лучшее освещение корпоративной культуры».

Характерно, что первые номера «Социального партнёрства» вышли как приложение к журналу «Нефть России», развивая так называемое вспомогательное направление к отраслевой деятельности. Вскоре, однако, новое издание обрело самостоятельность и начало позиционировать себя как субъект, активно действующий на одном из основных направлений жизни общества, страны. В самом деле, не зря же нефтяники говорят: «Не люди для нефти, а нефть для людей!» В самом деле, не ради самого экономического роста мы добиваемся развития экономики, а ради благополучия и духовного роста человека - словом, для социального развития в целом. Учитывая, что в этом отношении в стране сделано пока не очень-то много, работать нам ещё на этом, главном, направлении предстоит предостаточно.