№ 4, 2007

Испытание на мастерство "Лучший по профессии"

Ставка на профессионалов - сегодня это актуально. Но в ОАО «ЛУКОЙЛ» это уже 15-летняя традиция, которая существует столько же, сколько и компания. Воспитание профессионалов является главной составляющей корпоративной культуры «ЛУКОЙЛа». И потому в компании регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства, причём как на предприятиях, так и в масштабах всей компании.

IV Международный конкурс «Лучший по профессии» в «ЛУКОЙЛе», традиционно проходивший в два этапа - сначала на предприятиях, потом на площадках компании, - отличала массовость. И это само по себе очень ценно: растёт престиж рабочих профессий. В трудовом состязании приняли участие десять организаций по добыче нефти и газа, девять - переработки нефти и нефтехимического производства, восемнадцать - нефтепродуктообеспечения. Только на первом этапе в нем было задействовано почти 6500 человек.

Больше всего - 3 тысячи конкурсантов - соревновались на рабочих участках, в цехах и в подразделениях по добыче нефти и газа. А в организациях нефтепереработки и нефтехимии - 1210 работников, в организациях нефтепродуктообеспечения число конкурсантов достигло более 2200. Трудовым состязанием были охвачены рабочие почти всех регионов страны, в которых действует компания.

По традиции председателем Организационного комитета по проведению конкурса профмастерства является первый исполнительный вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Равиль Маганов. Одно это говорит о высоком статусе трудовых состязаний. Опять же, согласно установленным правилам, финальные соревнования рабочих организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на звание «Лучший по профессии» проходили на других конкурсных площадках компании, нежели в прошлый раз. Адрес Конкурса-2007 - следующие регионы и общества:

в добыче нефти и газа - город Усинск, ТПП «Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»;

в переработке нефти и нефтехимическом производстве - город Пермь, ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»;

в нефтепродуктообеспечении - город Киев, ПИИ «ЛУКОЙЛ-Украина».

Однако заметим, что главное отличие нынешнего конкурса от предыдущих заключалось в том, что впервые его финал для участников организаций нефтепродуктообеспечения проводился на базе зарубежного общества Группы «ЛУКОЙЛ». Примечательно, что в финале конкурса соревновались работники 12 зарубежных организаций.

Всего в финальных состязаниях IV конкурса участвовал 261 работник. Каждый из них был победителем своих региональных соревнований. И каждый теперь боролся за право называться лучшим в масштабах «ЛУКОЙЛа». Это для них в базовых обществах для проведения конкурса готовили рабочие места, разрабатывали программы по теоретической и практической части трудовых состязаний, а также культурные и спортивные мероприятия. Для них писали сценарии открытия и закрытия конкурса, продумывали порядок награждения победителей. Касаясь деталей приёма конкурсантов, добавим, что все участники финала были размещены в комфортабельных номерах пансионатов, гостиниц, им было обеспеченно высококачественное трёхразовое питание. У всех финалистов сразу же сложилось мнение, что их ждали, их уважают, на них надеются!

Забегая вперед, отметим, что позже, уже при подведении итогов Конкурса-2007, и менеджмент, и все работавшие комиссии, и сами участники отметили высокий уровень подготовки и проведения мероприятий со стороны принимающих дочерних обществ, их руководства и председателей профсоюзных комитетов (ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» - А.Хабибуллина, Т.Поляковой; ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» - В.Жукова, В.Вшивкова; ПИИ «ЛУКОЙЛ-Украина» - Ф.Исаева, А.Мерляна). Благодаря их стараниям в ходе проведения финальных состязаний IV конкурса профессионального мастерства повсеместно царила благоприятная творческая атмосфера, позволившая участникам в полной мере проявить свои деловые качества и профессиональное мастерство.

Об этом, в частности, говорилось и на заседании Совета профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ». Симптоматично, однако, что, хотя конкурс на выявление лучших профессионалов компании только-только закончился, на Совете уже шла речь о том, как наиболее оптимально провести следующее такого рода мероприятие. Так, первый заместитель председателя Совета профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ» Надежда Ивченко, обратившись к председателям профорганизаций предприятий, озадачила их подготовкой новых предложений с целью улучшения действующего Положения - с учётом современных требований. Вот так шлифуются добрые традиции…

Победителям - почёт и награды

Особенно волнующим был момент, ввиду его торжественности, серьёзности и ответственности, по мнению самих конкурсантов, перед началом состязаний IV Международного конкурса, когда началась жеребьёвка по определению очерёдности участия в выполнении конкурсных заданий, - вдруг всех охватило волнение, как будто быть третьим хуже, чем пятым…

Но успокоились все так же быстро, когда началась практическая часть конкурса. Для профессионала дело - прежде всего. Все конкурсные рабочие места были подготовлены в соответствии с требованиями регламентов, охраны труда и техники безопасности. По отзыву конкурсных комиссий, анализ ведомостей оценок выполнения теоретических и практических заданий показал высокий уровень подготовки участников.

Это при том, что конкурсные задания были существенно усложнены. Значит, растёт уровень профессионализма рабочих! Этот вывод тем более справедлив, если учесть, что в целом ряде случаев победителей конкурса от участников, не занявших призовые места, отделяли десятые доли балла. А ошибки допускались не из-за профессиональных промахов - просто, как это часто бывает, не справились «экзаменующиеся» с волнением…

И вот, наконец, всё позади: испытания, тревоги, надежды… Названы имена победителей - ими признаны те, кто занял первое, второе и третье места. Это 186 мастеров своего дела из числа финалистов. Отрадно, что 31 человек занял первое место. Награды - по заслугам! Хотя, как говорят победители, не в них счастье, а в том, чтобы победить себе равных! Сильнейших из профессионалов наградили почётными дипломами, подарками и денежными премиями. Более того, в соответствии с решением правления ОАО «ЛУКОЙЛ», приказами руководителей организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в течение года ежемесячно будет выплачиваться надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) за первое место в размере 50 процентов, за второе - 40 процентов, за третье - 30 процентов.

Кто же они, лучшие профессионалы «ЛУКОЙЛа»? В ходе соревнований в организациях по добыче нефти и газа четыре первых места завоевала команда ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», два первых места - команда ТПП «Когалымнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» и по одному первому месту заняли соответственно команды ТПП «Лангепаснефтегаз» и ТПП «Покачевнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

В переработке нефти и нефтехимическом производстве четыре первых места у ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», по одному первому месту соответственно у ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», ОАО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» и ООО «Саратоворгсинтез».

В нефтепродуктообеспечении по два первых места завоевали ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» и ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт», одно первое место - ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт». Призовые места заняли также представители зарубежных обществ ИП «ЛУКОЙЛ-Белоруссия», ПИИ «ЛУКОЙЛ-Украина» и ООО «ЛУКОЙЛ-Молдова».

От редакции. Искренне поздравляем всех победителей и участников IV конкурса рабочих «ЛУКОЙЛа» «Лучший по профессии» с успешно сданными «экзаменами на зрелость» - на высший пилотаж профессионализма. Так держать! Желаем новых успехов в работе и счастья в личной жизни.