Сверяясь с новой Стратегией
Дорогие коллеги, друзья!
Завершая 2007 год, мы с удовлетворением отмечаем, что остаёмся верны корпоративному девизу «Всегда в движении!» Уходящий год стал для нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» достойным началом нового этапа в жизни её многотысячного коллектива. Мы приступили к реализации принципиально новой стратегии развития компании на ближайшие десять лет - «Основных принципов стратегии интенсивного роста Группы «ЛУКОЙЛ» на 2007-2016 гг.». Предусмотрены кратный рост и значительное географическое расширение деятельности практически всех бизнес-сегментов.
В 2007 году «ЛУКОЙЛ» успешно продолжил динамичный рост производства, увеличил финансовые показатели и в итоге существенно повысил эффективность деятельности своих организаций по всем направлениям. Безусловно, это надежная опора на пути достижения компанией её главной цели: на основе динамичного, устойчивого развития стать одним из лидеров мирового нефтегазового бизнеса.
Сегодня акции «ЛУКОЙЛа» по праву являются выгодным инструментом для инвестиций, что существенно увеличивает акционерную стоимость компании. Компании, играющей значительную роль в деятельности России на глобальном энергетическом рынке. Вместе с тем и в различных регионах страны успешно реализуется масштабная инвестиционная программа «ЛУКОЙЛа». Кроме того, базовое значение имеет стабильная уплата компанией солидных налогов во все уровни бюджетной системы России. Всё это способствует неуклонному развитию экономики страны. И нам приятно отметить, что в знак признания государством актуальности и важности практических шагов нашей национально ориентированной и социально ответственной компании многие её руководители и менеджеры разного уровня управления отмечены в 2007 году правительственными наградами.
Говоря о подступах к реализации новой Стратегии, мы, как и прежде, обращаемся к конкурентному интеллектуальному потенциалу компании и мастерству её работников. В связи с этим отрадно отметить хорошие итоги прошедшего недавно в масштабах «ЛУКОЙЛа» 1V Международного конкурса среди рабочих «Лучший по профессии». Задача бережного отношения к работникам, отдача от которых - высокопроизводительный труд, распространение передового опыта, - всегда успешно решалась в рамках социального партнёрства между администрацией и профобъединением ОАО «ЛУКОЙЛ». Эта задача (как и другие наши замыслы и действия, связанные с воспитанием кадров, заботой о людях) предусмотрена и в подготавливаемом ныне новом, уже шестом по счету, Соглашении о социальном партнёрстве в «ЛУКОЙЛе», которое будет приниматься в наступающем году.
С Новым Годом вас, коллеги, друзья, а также все читатели журнала «Социальное партнёрство»! Пусть 2008-й год, став годом новых успехов и свершений, существенно приблизит нашу страну к современным мировым экономическим и социальным стандартам. Счастья, здоровья и удачи вам и вашим семьям!
Президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Председатель Совета
Вагит Алекперов профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ»
Георгий Кирадиев
|
|