№4, 2004

Связь пенсионеров с родной компанией - гарантия их благополучия

Прошло более трех лет с того дня, когда правление ОАО «ЛУКОЙЛ» одобрило инициативу НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» по созданию Совета по делам ветеранов Группы «ЛУКОЙЛ». С чего он начал, что сумел и успел сделать для блага работников компании, ушедших на действительно заслуженный отдых? Об этом в беседе с корреспондентом журнала «Социальное партнерство» рассказывает председатель Совета по делам ветеранов Группы «ЛУКОЙЛ» Альберт ГАЛУСТОВ.

- Альберт Михайлович, можете ли вы вкратце рассказать, что делается Советом для того, чтобы ветераны постоянно ощущали свою связь с компанией, в которой они немало потрудились и которая, по правде говоря, призвана воздать им должное?

- Прежде всего было разработано положение о Совете, в котором определены его основные цели и задачи, а также права. С самого начала своей деятельности Совет направлял свои усилия на то, чтобы, как вы правильно сказали, ветераны ощущали свою связь с компанией.

В целях наиболее полного использования имеющегося потенциала ветеранов для выполнения общекорпоративных задач компании Совет вышел с инициативой по участию ветеранов в написании книги об истории ОАО «ЛУКОЙЛ», посвященной его 15-летию. Надо сказать, что сами ветераны, которые не понаслышке знают об истории своей родной компании, горячо взялись за эту работу. В результате подготовлен весьма насыщенный материал, охватывающий практически все стороны многогранной корпоративной жизни.

В целях выполнения одного из главных своих предназначений, заключающегося в осуществлении принципа преемственности поколений, передаче своих знаний и опыта молодому поколению, Совет ветеранов участвует в проводимых компанией конференциях молодых специалистов и ученых, в работе передвижных выставок-музеев, в акциях посвящения молодых работников в единую семью «ЛУКОЙЛ», в других общекорпоративных мероприятиях. Кстати, эти посвящения происходят в корпоративном Музее компании, к созданию которого Совет ветеранов имеет самое непосредственное отношение. При поддержке активистов Совета музейное собрание пополнилось рядом уникальных экспонатов, размещенных как в витринах, так и в информационных киосках.

Благодаря такого рода инициативам и мероприятиям наши ветераны не на словах, а на деле ощущают свою тесную связь с родной компанией.

- Каковы основные направления деятельности Совета?

- Первым направлением я бы назвал то, о котором уже начал рассказывать, - это вовлечение ветеранов в общекорпоративные мероприятия, проводимые компанией и ее общественными организациями. Не менее важным направлением являются разработка и реализация мероприятий в области социальной защиты ветеранов. Базовое значение имеет наша связь с советами ветеранов войны и труда организаций Группы «ЛУКОЙЛ», а также с региональными советами ветеранов. Естественно, мы многое делаем совместно с Благотворительным фондом «ЛУКОЙЛ». Совет ветеранов осуществляет контроль за индексацией негосударственных пенсий.

- Что сделано Советом для решения задачи социальной поддержки ветеранов?

- Опыт работы с ветеранами, постоянные контакты с ними показали, что для решения проблемы социальной защиты ветеранов, которые в силу естественных причин (возраст, болезни) в наибольшей степени нуждаются в социальной защите, требуют создания определенного инструмента, который помог бы Совету ветеранов выполнять эту благородную миссию. В этих целях Совет ветеранов приступил к поискам путей реализации этой задачи совместно с НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». И последний, проявив инициативу, выступил в качестве учредителя Некоммерческой организации «Фонд поддержки ветеранов-нефтяников». В задачи этого фонда входит оказание материальной помощи ветеранам труда и Великой Отечественной войны, в том числе в форме денежных выплат, оплаты санаторно-курортных услуг, медицинских услуг, приобретения дорогостоящих лекарств. Фонд занимается также проведением культурно-массовых мероприятий, имеющих целевую аудиторию ветеранов.

При всем этом необходимо подчеркнуть, что указанные направления деятельности по социальной защите ветеранов предусмотрены дополнительно к тем, что осуществляются самой компанией в соответствии с Социальным кодексом ОАО «ЛУКОЙЛ», другими корпоративными документами.

- По какому принципу вы подходите к вопросу оказания благотворительной материальной помощи ветеранам?

- Мы строго придерживаемся корпоративного принципа адресности при выдаче материальной помощи, тем самым стараемся полностью исключить так называемый народный принцип - «всем сестрам по серьгам». В этом деле здорово помогает специально нами разработанный «социальный паспорт ветерана», разосланный всем нашим ветеранам. На сегодняшний день практически отовсюду получены ответы на вопросы паспорта. В итоге мы располагаем полной и объективной информацией, включая наличие у ветерана инвалидности, характер заболеваний, его материальное положение. При этом мы тщательно изучаем и учитываем личный вклад ветерана в развитие компании и его медицинские показания. Все это в конечном счете способствует более объективному подходу к решению такого тонкого вопроса, каким является оказание ветеранам материальной помощи.

В целом за период с октября 2005 года по сентябрь 2006 года была оказана благотворительная материальная помощь:

· 169 ветеранам центрального аппарата компании и дочерних предприятий - на лечение и приобретение дорогостоящих лекарств;

· 73 ветеранам - на долевое участие в добровольном медицинском страховании;

· 69 ветеранам - на компенсацию затрат по приобретению санаторно-курортных путевок;

· 118 женщинам-ветеранам - к Международному женскому дню 8 Марта;

· 6 ветеранам - участникам Великой Отечественной войны - к Дню Победы 9 Мая.

- Расскажите, пожалуйста, о наиболее запомнившихся эпизодах из жизни ветеранов.

- Таких эпизодов за сравнительно небольшой промежуток времени работы нашего Совета очень много, их даже перечислить за одно интервью невозможно. В наибольшей степени запоминаются такие эпизоды, которые вызывают ответную благодарную реакцию

со стороны ветеранов. Я остановлюсь лишь на фрагментах отдельных из них.

Пишут ветераны компании Л.Н.Макарова, Н.В.Беляева, Л.А.Депутатова, Н.М.Овсянникова: «Гуманитарная деятельность ОАО «ЛУКОЙЛ» всем хорошо известна. Но когда она касается пенсионеров, которые вложили свой труд и здоровье в процветание компании, то это воспринимается с нескрываемым чувством гордости и уважения к ее лидерам».

Вот что пишет И.Л.Устюгова, бывшая сотрудница бухгалтерии ОАО «ЛУКОЙЛ», инвалид I группы, страдающая хронической почечной недостаточностью и перенесшая операцию на сердце, в письме на имя президента ОАО «ЛУКОЙЛ» В.Ю.Алекперова: «Очень благодарна Вам лично за то, что в нашей компании есть такой орган (имеется в виду Совет ветеранов), а самое главное, что работают в нем не случайные люди, а те, кто способен понять, сопереживать, не быть равнодушным к людям. Лично для меня была организована поездка сотрудников ОАО «ЛУКОЙЛ», изъявивших желание сдать свою кровь, в Институт трансплантологии, где я была прооперирована».

А вот что пишет ветеран компании, инвалид I группы С.Ю.Галкин: «Совет ветеранов «ЛУКОЙЛа» взял меня под свою опеку. Ведь так непросто понять и почувствовать, что у человека на душе, поддержать его в трудную минуту и сказать, что он не одинок».

И таких примеров можно привести много.

- Коль скоро возглавляемый вами Совет занимается ветеранами, полагаю, что в сфере вашего внимания есть люди, которые имеют исключительные заслуги перед страной. Расскажите, пожалуйста, о них.

- Да, есть у нас такие люди. И они не только окружены у нас вниманием и заботой, но и являются нашей гордостью.

Среди наших ветеранов - такая легендарная личность, как первооткрыватель шаимской, другими словами, тюменской, нефти, бывший буровой мастер, Герой Социалистического Труда Григорий Кузьмич Петров. Сегодня он полон сил и энергии и принимает активное участие в делах «ЛУКОЙЛа». Недавно Г.Петров участвовал в работе организованного нашей компанией передвижного музея-выставки «Нефть России - традиции и современность». Он подарил музею уникальные экспонаты, относящиеся к периоду его работы буровым мастером, что вызвало большой интерес у посетителей музея-выставки.

Мы гордимся тем, что среди наших коллег есть ветераны Великой Отечественной войны, стараемся воздавать им особую дань уважения. Среди них - инвалид I группы Павел Александрович Старостин, служивший в Вятском речном пароходстве матросом, рулевым на речных судах, занятых транспортировкой раненых солдат и офицеров, а также тяжелой военной техники, включая легендарные танки «Т-34». Еще один заслуженный ветеран - ныне инвалид II группы Эдуард Андреевич Шерстнев. Он прошел боевой путь от Курской дуги до Праги, был четырежды ранен.

Нельзя без восторга говорить о Лидии Александровне Колосовой, которая в годы войны, будучи совсем молодой, после окончания курсов мастеров-технологов дрожжевого производства работала в депо станции «Москва-сортировочная», через которую на фронт отправлялись пищевые продукты. Лидия Александровна рассказывала нам о том, что, когда она со своими молодыми сверстниками убирала урожай на западе Подмосковья, их обстреливали на бреющем полете фашистские самолеты.

Лидия Александровна прошла интересный и насыщенный многими важными событиями профессиональный путь. Свыше 25 лет проработала в системе Миннефтепрома СССР, занимая должности начальника подотдела, начальника отдела главного экономического управления. Имея большой опыт производственной деятельности в экономических службах Комитета нефтедобывающей промышленности при Госплане СССР и Миннефтепроме СССР, будучи уже в пенсионном возрасте, она была востребована для работы в нефтяной компании «ЛУКОЙЛ», где занималась чрезвычайно важным направлением - экономикой и планированием деятельности предприятий компании. Л.Колосова награждена многими правительственными и отраслевыми наградами, ей присвоено звание «Почетный нефтяник».

Лидия Александровна - активный член ветеранской команды «ЛУКОЙЛа», принимает участие во всех мероприятиях, проводимых Советом ветеранов.

Гадель Гяляутдинович Вахитов - наш легендарный ученый, внесший весомый вклад в теорию и практику разработки нефтяных месторождений. Гадель Галяутдинович - участник Великой Отечественной войны. По ее окончании он перешел от ратных дел к трудовым и научным. Научные титулы доктора технических наук, профессора Г.Вахитова трудно перечислить. Он является действительным членом нескольких российских и международных академий. Многие годы он был директором крупнейших НИИ нефтяной промышленности, ему принадлежат фундаментальные труды в области разработки месторождений Урало-Поволжья, Западной Сибири и Казахстана. Предложенные им методы и технологии добычи нефти широко применяются на промыслах в ряде зарубежных стран (Алжир, Ирак, Вьетнам). Г.Вахитов - автор более трехсот научных статей, пятнадцати монографий, восьмидесяти изобретений. За заслуги перед нефтяной промышленностью он награжден орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, шестью медалями нашего государства и двумя золотыми медалями ВДНХ.

С 1963 года по настоящее время Г.Вахитов - член Центральной комиссии по разработке нефтяных месторождений Минтопэнерго России, а с 1998 года по настоящее время - председатель Ученого совета по присуждению ученых степеней и званий Академического центра нефтяной и газовой промышленности. Несмотря на свой почтенный возраст, Гадель Галяутдинович является активнейшим ветераном компании, он принимал непосредственное участие в создании корпоративного музея, обогатив его бесценными экспонатами, относящимися к истории развития отечественной нефтяной промышленности.

Еще один наш именитый ветеран - Никита Васильевич Моисеев. В годы Великой Отечественной войны он, будучи совсем молодым человеком, работал в колхозе, помогал женщинам, проводившим своих мужей, отцов, дедов и братьев на фронт, выращивать хлеб для воюющей армии. Как нам рассказывал Никита Васильевич, приходилось работать на колхозных полях «от рассвета и до темна», причем часто впроголодь.

Более 20 лет Н.Моисеев проработал в системе Миннефтепрома: начальником отдела, заместителем управляющего, главным инженером треста «Союзнефтекомплект». В последующем он связал свою судьбу с нефтяной компанией «ЛУКОЙЛ». Уйдя на пенсию, он не оставлял своей активной деятельности. На протяжении многих лет Никита Васильевич возглавлял Совет НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Н.Моисеев награжден многими боевыми и трудовыми наградами. Он так же, как и другие наши уважаемые ветераны, представил в Музей «ЛУКОЙЛа» интересные документы и предметы, обогатившие экспозицию.

- Есть, наверное, какие-то особенности, может быть, трудности

- Работа с ветеранами очень непростая. Она требует тонкого, очень чуткого подхода к людям, знания их психологии. Нужно все проблемы ветеранов пропускать через себя, иными словами, ставить себя на место тех, кто пришел к тебе. Конечно, это большая эмоциональная нагрузка, потому что люди идут в Совет в основном со своими нуждами, заботами. Надо проявлять терпение, уметь их выслушивать, сопереживать и, естественно, не оставлять без внимания ни один вопрос, на деле решать проблемы каждого. «Если не мы, то кто же?» - так говорят себе члены Совета ветеранов. И за это нас уважают ветераны и их родные.