№2, 2006

Неизбежные затраты или условие активизации экономики?

Мировой опыт доказывает, что там, где социальное партнерство развито, где принципы социальной справедливости и солидарности лежат в основе взаимодействия представителей работников, работодателей и государства, там наблюдается устойчивый рост экономики и благосостояния граждан. Кроме того, социально ориентированный бизнес живет не одним днем, действует с перспективой, не боится новых технологий. Он инвестирует в самое главное достояние любой экономики - человеческий потенциал. В результате ставка делается не на снижение стоимости продукции за счет сокращения цены человеческого труда, а на повышение качества и функциональности товаров благодаря развитию интеллектуального потенциала работников и организации в целом.

Социальная ответственность бизнеса наглядно проявляется в его активном участии в финансировании социальной сферы, дополняющем социальные затраты государства. Попробуем выстроить приоритетный ряд такой ответственности. Речь идет в первую очередь об обеспечении выпуска качественной конкурентоспособной продукции, развитии производства, укреплении финансовой устойчивости предприятия, а также о своевременной выплате достойной заработной платы персоналу. Задача сводится, наряду с этим, к обеспечению охраны и безопасных условий труда работников, решению экологических задач.

К обязательным предметам заботы бизнеса относятся также поддержание уровня занятости, участие в программах переквалификации кадров при ликвидации рабочих мест, софинансирование систем профессиональной подготовки кадров и повышения их квалификации, осуществление социальной поддержки наемных работников (льготные кредиты и ссуды, семейные пособия и т. д.). Ответственность бизнеса проявляется в своевременном и полном отчислении страховых платежей по программам пенсионного, медицинского и социального страхования, развитии и софинансировании объектов социальной сферы, корпоративного профессионального пенсионного страховании, в софинансировании добровольных видов страхования работающих. Сюда же относятся благотворительная деятельность и адресная поддержка беднейших слоев населения.

Все большее число предпринимательских корпораций начинает рассматривать развитие социальной сферы не в качестве дополнительной нагрузки, неизбежных затрат, а как условие активизации экономики, успешного осуществления модернизации производства. Это - и залог предотвращения или локализации социальных рисков, создания социальных ресурсов производственной деятельности, повышения уровня «человеческого капитала». Иными словами, вложение средств в физическое и духовное развитие работников, повышение их профессионализма, улучшение условий труда, отдыха - это и есть социальная корпоративная ответственность предпринимательства.

Важнейшее проявление социальной ответственности предпринимательства - развитие отечественного производства. Говоря о нашей отрасли, мы считаем, что это прежде всего выпуск конкурентоспособной продукции, обновление основных производственных фондов, внедрение новых технологий. Такой подход становится особенно важным в связи с предстоящим вступлением России во Всемирную торговую организацию.

У нас есть немало примеров успешной реализации инвестиционных проектов. Так, в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» запущено новое, уникальное для России производство этилбензола и стирола, вспененного полистирола, начата реконструкция нефтеперерабатывающего завода. Большое внимание качеству выпускаемой продукции уделяется в ЗАО «Каустик». Здесь проведено техническое перевооружение производства кабельного пластиката с увеличением мощности по ее выпуску более чем в два раза - до 45 тысяч тонн в год. Реализация этих проектов позволит «Каустику» сделать качественный рывок в своем развитии и уверенно чувствовать себя на внутреннем и мировом рынках.

Далее, в ЗАО «Каучук» в производстве полиизопрена внедрена схема получения экологически чистых каучуков СКИ-5, СКИ-5ПМ, не имеющих аналогов в мире, что позволяет использовать их в пищевой и медицинской промышленности. Впервые в России в ОАО «Полиэф» запущена линия производства терефталевой кислоты мощностью 115 тысяч тонн в год. Ввод в эксплуатацию полиэфирного комплекса позволяет внедрить не имеющую аналогов на российском рынке технологию производства терефталевой кислоты, удовлетворить спрос российских потребителей на полиэфирную продукцию. Проведена реконструкция установки висбрекинга гудрона в ООО «Уфимский НПЗ».

О чем можно говорить без достойных условий и оплаты труда?

Развитие производства, укрепление экономической устойчивости предприятия - это прежде всего сохранение и создание новых рабочих мест, обеспечение необходимого уровня занятости населения. Расширение производства, сокращение доли убыточных предприятий, повышение рентабельности, рост прибыли - это увеличение налогооблагаемой базы и уплата налогов, что имеет прямое отношение к социальной ответственности бизнеса перед обществом. Почти половину налоговых поступлений в бюджет г. Стерлитамака дают предприятия химической отрасли. Градообразующими являются предприятия химии в городах Мелеуз и Салават. Эти предприятия работают с должной ответственностью и за состояние дел в трудовых коллективах, и за социально-экономическую обстановку на территории.

Основным вопросом ответственности предпринимательства является обеспечение достойной оплаты труда. Без увеличения заработной платы и создания условий для воспроизводства рабочей силы говорить о социальной ответственности бизнеса не имеет смысла. Сегодня, к сожалению, в ряде организаций отрасли индексация заработной платы не проводится, минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда почти в два раза ниже прожиточного минимума, крайне низкой (10-13%) остается доля заработной платы в себестоимости продукции. Решение этой проблемы мы видим через внедрение минимального стандарта оплаты труда рабочего отрасли и выполнение работодателями обязательств тарифных соглашений по вопросам оплаты труда.

Сегодня, когда произошел рост цен на услуги ЖКХ, когда образование, здравоохранение предлагают услуги на коммерческой основе, зарплата должна стимулировать высокопроизводительный труд и обеспечивать расширенное воспроизводство рабочей силы. Социально ответственный бизнес, привлекая инвестиции, удерживая высококлассных специалистов за счет достойной оплаты труда, добивается наилучших результатов.

Организация профсоюзного контроля за выполнением обязательств коллективного договора по повышению уровня оплаты труда ныне выходит на первый план. Поэтому для Башкирской республиканской организации Росхимпрофсоюза, для первичных профорганизаций предприятий стало нормой дважды в год на собраниях коллективов заслушивать отчеты работодателей о выполнении положений коллективного договора. Речь при этом идет, естественно, и об ответственности самих работников. Для нас важно донести экономическую и социальную суть каждого положения до всех членов трудового коллектива.

Показателем ответственности бизнеса является обеспечение решения таких важных задач, как охрана труда и создание для него безопасных условий, аттестация рабочих мест, сертификация работ по охране труда, предупреждение и профилактика профессиональной заболеваемости работников. Это целый комплекс мероприятий, которые в итоге способствуют повышению производительности труда, сокращению потерь из-за больничных листов, снижению производственного травматизма. В организациях отрасли завершена аттестация рабочих мест по условиям труда. И это хорошая база для последовательного решения целого ряда других текущих вопросов.

Обеспечение здоровья нынешнего населения, будущих поколений напрямую связано с решением экологических задач, охраной окружающей среды, снижением выбросов вредных веществ, внедрением безотходных технологий. Сегодня названные задачи успешно решаются на предприятиях отрасли. Это позволяет минимизировать отрицательное воздействие на окружающую среду и улучшать экологическую обстановку в зоне действия предприятий химического комплекса. Если говорить конкретно, то успешно провели сертификацию работ по охране труда и получили сертификаты соответствия такие открытые акционерные общества, как «Ново-Уфимский НПЗ», «Уфимский НПЗ», «Уфанефтехим», «Уфаоргсинтез». Сертификация работы по охране окружающей среды проведена в ЗАО «Опытный завод «Нефтехим». В ОАО «Уфанефтехим» была произведена реконструкция секции производства ароматики. Закончен монтаж понтона на резервуаре с бензином в товарном парке. В ОАО «Уфаоргсинтез» продолжается строительство коллекторов подачи химзагрязненных стоков на биологические очистные сооружения.

Есть квалифицированные кадры - будут экономические темпы

Понимание социальной ответственности бизнеса должно отражаться в его участии в программах переквалификации кадров при ликвидации рабочих мест, в софинансировании систем профессиональной подготовки кадров, повышении их квалификации. Это приобретает растущую актуальность в связи с отсутствием внимания со стороны государства к проблеме начального профессионального образования и нехваткой квалифицированных кадров.

Снижение конкурентоспособности рабочей силы негативно сказывается на темпах развития экономики. Где выход из положения? Есть немало примеров финансовой поддержки со стороны предприятий учреждениям начального профессионального образования нефтехимического профиля. Хорошо бы такой подход сделать правилом. Эти проблемы Республиканская организация Росхимпрофсоюза рассматривала на специальном совещании совместно с Министерством образования Башкортостана, руководителями базовых предприятий, директорами учреждений начального и среднего профессионального образования в профессиональном училище № 61. Тогда были детально обсуждены проблемы кадрового обеспечения экономики и поддержки учреждений начального профессионального образования нефтехимического профиля, что позволило сделать полезные выводы.

Осуществление социальной поддержки работников, финансирование социальной сферы, представление льготных кредитов, пособий есть также выражение социальной ответственности бизнеса.

Например, экономические успехи ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не в последнюю очередь связаны с подготовкой молодых рабочих и специалистов для структурных подразделений общества. Более 4 тысяч рабочих и специалистов предприятия повысили свои разряды на специальных курсах и приобрели смежные профессии. Вкладываются средства в укрепление материально-технической базы профессионального училища № 19, учебно-курсового комбината, индустриального колледжа. Вот почему ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» принимает активное участие в финансировании социальной сферы в дополнение к затратам государства, предоставляет льготные кредиты, семейные пособия. Здесь находят возможности для решения жилищных проблем своих сотрудников, которые выгодно отличаются от обычной ипотеки отсутствием банковских процентов. Руководство акционерного общества никогда не забывает о пенсионерах. Им выплачивается ежемесячная дифференцированная материальная помощь.

Большая работа по предоставлению социальных льгот, по сохранению и укреплению социальной сферы проводится в ОАО «Сода», ЗАО «Каустик», ЗАО «Каучук», ОАО «Башкирнефтепродукт».

Так, в ОАО «Сода» за счет средств предприятия содержатся спортивно-оздоровительный комплекс «Содовик», база отдыха «Шихан», дворец культуры «Сода». А детский оздоровительный лагерь «Спутник» стал одним из лучших в республике и стране. Здесь имеются два плавательных бассейна с установкой для фильтрации воды, столовая на 600 посадочных мест, спортивный комплекс, крытая танцевальная площадка, работают десять технических кружков. А спортивная команда ОАО «Сода» стала в прошлом году лучшей в спортивных соревнованиях организаций отрасли. Все это - результат успешной реализации условий коллективного договора, развития социального партнерства.

Образцом заботы о будущем своих пенсионеров являются усилия ОАО «Башкирская химия» и Негосударственного пенсионного фонда «Промрегион» по реформированию пенсионной системы ЗАО «Каустик», ОАО «Сода». Таких примеров немало.

Но есть и факты другого характера. Когда закрывают детские учреждения. Когда ликвидируют все социальные льготы. Когда положенные по закону доплаты за вредные условия труда пытаются не выплачивать. Когда не перечисляют взносы в пенсионный фонд, заработную плату задерживают и не индексируют. Я бы назвал это социальной безответственностью бизнеса.

Еще важный аспект. Не может бизнес чувствовать себя комфортно без взаимопонимания с окружающим обществом, гражданскими институтами. Адресная поддержка малоимущих, благотворительная деятельность, участие в софинансировании социальных программ развития города, района - все это выражение отношения бизнеса к обществу.

Создание правового фундамента - за государством

Фундаментом корпоративной ответственности должны стать законодательные положения о государственных социальных стандартах и регулировании поведения корпорации на основе международных стандартов. Важнейшее назначение корпорации - создание богатств, материальных ценностей - нельзя отделять от ее обязанности удовлетворять индивидуальные и коллективные потребности работников и ответственности перед окружающим населением.

Профсоюзы должны активно поддерживать программы социальной ответственности там, где они явно предназначены для социальной защиты людей. При этом мы должны четко представлять это не как замену коллективных переговоров в необходимых случаях, а как дополнительное слагаемое социально-экономической работы. И, конечно, общественность должна быть более полно информирована о социальной политике предприятий.

Хочу подчеркнуть, что основой социальной стабильности общества является тесное сотрудничество государства, профсоюзов и работодателей в формировании и осуществлении социальной политики во всей ее полноте. Именно соблюдение принципов корпоративной социальной ответственности, информационной прозрачности компаний позволит говорить о решении задач социальной политики, улучшении социального самочувствия населения, станет залогом роста производительности труда работников, устойчивого экономического развития страны.

Республика Башкортостан является одним из наиболее социально ориентированных субъектов Российской Федерации. Задача нашего бизнеса состоит в том, чтобы продолжать традиции региональной социальной политики. Бережное отношение к людям труда непременно даст свои результаты, причем устраивающие всех.

г. Уфа

Кстати

Башкортостан может дать фору многим регионам страны

Грядет большой праздник - 450-летие добровольного вхождения Башкортостана в состав государства Российского. Оно приходится на 2007 год. Владимир Путин подписал специальный указ о праздновании, придав юбилею федеральный статус. В Уфе это решение восприняли с удовлетворением, громко заявив на всю страну, что событие 1557 года «стало судьбоносным для башкирского народа и сыграло огромную роль в истории всей России».

Подготовка и проведение праздника обойдутся, по самым скромным оценкам, в 66 миллиардов рублей (цифра, превышающая годовой бюджет региона). Федеральная казна покроет около четверти расходов - в основном в рамках целевой программы «Социально-экономическое развитие Республики Башкортостан». Остальные средства взяла на себя республика. Но даже скромные по общероссийским меркам вливания из центра в Уфе воспринимают с некоторым неудобством.

- Мы лишнего не просим, - сказал президент Башкортостана Муртаза Рахимов главе Минфина РФ Алексею Кудрину, когда речь зашла о ненайденных пока в федеральном бюджете 4 миллиардах рублей на реконструкцию общенациональных трасс М-5 и М-7. - Мы понимаем, что дороги нужны, и не делим их на федеральные и республиканские. Будут сложности с финансированием - деньги сами найдем, но трассы сдадим вовремя.

«Юбилейные» рубли в Башкортостане не хотят тратить на увеселительные мероприятия - в регионе намерены вложить деньги с пользой. Президент республики с самого начала сделал программное заявление: «Увековечить историческое событие надо достойно, реальными делами, с практической социально-экономической отдачей, без мишуры».

К юбилею в Башкортостане запускают около сотни проектов. Так, в 2007 году в Уфе появятся новый железнодорожный вокзал, международный аэропорт, аналогов которым еще нет в российской провинции. А два здания, как уверяют в республиканском правительстве, станут одними из лучших спортивных объектов страны: ипподром «Акбузат» и дворец спорта «Уфа-Арена» с двумя ледовыми площадками и открытым катком. Они будут соответствовать всем требованиям по проведению международных соревнований самого высокого уровня.