№1, 2006

Международный опыт

Рассматривая профсоюзы как объединяющий фактор при достижении социальной сплоченности общества на национальном и международном уровне, мы ставим перед собой весьма амбициозную задачу. Мы хотим активизировать диалог между представителями власти и общества. Диалог о социальных приоритетах, о том, что значит для нас «достойный труд» и что нужно для того, чтобы правительство, бизнес и общество в рамках социального партнерства совместными усилиями формировали социальную политику в странах постсоветского пространства.

Представляя интересы трудящихся крупных транснациональных компаний - лидеров экономики, мы, тем не менее, не можем не обращать внимания на отрицательные тенденции в сфере социально-трудовых отношений. Для нас очевидно, что нищета в любом месте - угроза общему благосостоянию, а значит - угроза развитию предпринимательского сектора.

Мы исходим из того, что бизнес должен платить налоги и нести свою долю социальной ответственности. Но в то же время бизнес должен быть уверен как в эффективном использовании финансовых ресурсов государства, так и в сбалансированности обязательств и ответственности за социальное развитие общества.

Эффективно действовать мы можем только вместе, объединив усилия. Этого требуют сложность задач, стоящих перед нами, и ответственность, которую мы несем перед нашим будущим, прежде всего перед нашими детьми. Процессы глобализации, интеграции, о которых мы уже много сегодня говорили, диктуют необходимость объединения усилий профсоюзных организаций, а также постоянного диалога с правительствами.

Мировое профсоюзное движение за прошедшее столетие накопило огромный опыт ведения такого диалога и защиты интересов работника. Профсоюзное движение и России, и Азербайджана заинтересовано в этом опыте и готово к взаимодействию с коллегами за рубежом в вопросах обеспечения социальных и трудовых прав, укрепления трипартизма и социального диалога.