Георгий КИРАДИЕВ,
председатель Совета МОПО ОАО "ЛУКОЙЛ"
Главная функция - представление и защита интересов работников - сохраняется
Но для ее успешной реализации нужны социальные и управленческие инновации
Уже сама тема «Стратегия деятельности профсоюзных объединений в крупных корпорациях, социальные инновации и механизмы профсоюзной работы» свидетельствует о весьма широком круге вопросов, подлежащих обсуждению. Поэтому целесообразно сконцентрировать внимание на узловых, актуальных, острых проблемах, на элементах новизны в профсоюзной практике. Такой подход будет способствовать более детальному и глубокому их рассмотрению.
Очевидно, что мы должны, прежде всего, уяснить для себя, какова стратегическая цель деятельности профсоюзов в условиях глобализации. Не трансформируется ли эта цель, например, только в сторону обеспечения эффективности производственной деятельности транснациональных компаний? Если так, то - что при этом следует делать и как делать?
Первоочередного внимания заслуживает анализ проблемы реализации в новых условиях главной функции профсоюзов - по представлению и защите интересов работников. На мой взгляд, следовало бы рассмотреть и возможности социального партнерства - как важнейшего механизма регулирования социально-трудовых отношений, основного рычага профсоюзного влияния на социально-экономическую политику государства, на уровень взаимоотношений с работодателем.
Новые задачи профсоюзов, как и их традиционные задачи, в современных, качественно иных экономических, социальных, политических условиях невозможно эффективно решать в старых формах и прежними методами. Ясно, что необходимы социальные, управленческие инновации, нужны собственно профсоюзные инновации для успешного решения назревших проблем. Но важно не ограничиться здесь общими словами и призывами. Важно дойти до конкретики, до конструктивности в этом вопросе.
И, наконец, в поиске, обосновании и применении новых форм и механизмов деятельности профсоюзов и профсоюзных организаций в транснациональных компаниях мы должны, конечно, весьма осторожно, избирательно использовать международный опыт.
Я убежден, что главный упор ныне должен быть сделан на глубоком изучении, обобщении и разумном использовании успешной отечественной практики. Ясно, она для наших условий более органична. Она уже адаптирована к российской специфике, от которой никуда не денешься. Безусловно, наша задача - определить факторы, формы и пути распространения позитивного опыта работы профсоюзных организаций и объединений в транснациональных компаниях. И, в частности, процесса широкого и регулярного информирования профсоюзной общественности и конкретных организаций о примерах передовой практики.
Разумеется, это только некоторые из проблем, заслуживающих обсуждения в рамках столь актуальной темы.
|
|