№1, 2006

В течение одной минуты я хотел бы описать ICEM: что собой представляет наша организация. Это - глобальная профсоюзная федерация, которая объединяет в своих рядах профсоюзы, работающие в химической, горнодобывающей промышленности, энергетике и ряде других отраслей. Штаб-квартира ICEM находится в Брюсселе, в Бельгии, и мы представляем свыше 200 миллионов отдельных членов профсоюзов в 122 странах мира.

Одна из причин, по которой я принял приглашение участвовать в этой конференции, заключается в том, что те вопросы, те проблемы, которые стоят сегодня в повестке дня, прежде всего - вопросы стратегии профсоюзной работы, являются именно теми вопросами, на которые мы в профсоюзном движении пытаемся найти ответы. Мы тоже пытаемся определить стратегию своей деятельности. Я считаю: очень правильно, что именно Межрегиональное объединение профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ», входящее в состав Нефтегазстройпрофсоюза России, принимает у себя делегатов этой конференции, организует это событие.

Причиной моего участия в конференции является и то, что в прошлом году было заключено Глобальное соглашение между компанией «ЛУКОЙЛ», ICEM и НГСП. Это соглашение имеет историческое значение уже потому, что является первым подобным документом, подписанным нашей Международной профсоюзной федерацией с российской транснациональной компанией. Сейчас ICEM имеет 12 таких соглашений с транснациональными корпорациями. Я ожидаю, что к концу следующего года их число вырастет до 20.

Хотелось бы коротко рассказать о том, что представляют собой эти глобальные рамочные соглашения, в чем состоит их суть и чем они не являются. Глобальные соглашения представляют собой некий набор принципов, норм, стандартов, согласованных в ходе переговорного процесса, которые компания обязуется соблюдать на всех своих предприятиях, в какой бы стране они ни находились. И в первую очередь эти принципы, эти нормы охватывают такие области, как права человека, права трудящихся, профсоюзные права, защита окружающей среды и охрана труда. И я надеюсь, что в работе конференции, в ее итоговых документах найдет отражение важность заключения подобных соглашений и развития такой работы.

Почему нам нужны эти глобальные соглашения в современном мире? Если вы зайдете на сайт любой транснациональной корпорации, в 90 процентах случаев, я уверен, вы найдете там в том или ином виде какой-то кодекс поведения, какой-то свод этических принципов, которые компания реализует и соблюдает в своей деятельности. Если посмотреть на формулировки, которые содержатся в кодексах поведения, в этических кодексах компании, вы увидите, что среди них есть такие определения, которые практически сводят на нет эффективность заявленных намерений. Обычно такой формулировкой является следующая фраза: «Мы обязуемся соблюдать законы и традиции любой страны, в которой мы представлены, и обязуемся поступать в соответствии с национальным законодательством, выполнять все, что оно от нас потребует».

Проблема здесь заключается, к сожалению, в том, что в мире существует огромное количество стран, где ни национальное законодательство, ни существующие традиции не гарантируют прав трудящихся, не гарантируют охраны их труда, не гарантируют защиты окружающей среды, не гарантируют соблюдения прав человека. До сих пор есть еще страны в мире, где людей убивают за то, что они ведут профсоюзную работу. Поэтому, когда я слышу заявления о том, что кто-то будет неукоснительно соблюдать национальные законы и традиции, такие заявления не производят на меня большого впечатления.

Смелость, которая была проявлена компанией «ЛУКОЙЛ», первой российской транснациональной корпорацией, в подписании такого соглашения состоит как раз в том, что оно не предполагает подобных исключений. В компании знают, что через наши членские организации, через членов нашего профсоюза мы всегда можем убедиться в том, что она действительно соблюдает эти принципы. И для меня это является доказательством того, что компания «ЛУКОЙЛ» проводит не просто очередное «пиарное» упражнение, а действительно намерена соблюдать все эти принципы в своей работе. Я с нетерпение ждал начала работы этой конференции, теперь жду многого от ее итоговых документов и желаю всем нам успеха в работе, успеха в стремлении обратить все упомянутые выше

принципы в реалии и факты жизни.