логин:     пароль:         забыли пароль?    регистрация

На главную страницуСвежий номерАрхив журналаРекламаПодпискаО насПоиск
наши партнеры

Бензовозы













Наш опрос Нравится ли Вам наша рубрика "Реплика"?

да
нет


Опечатка?Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter


Сегодня сервер OilRu.com - это более 296.1 Мб информации:

  • 74187 новостей
  • 3583 статей в 118 выпусках журнала НЕФТЬ РОССИИ
  • 718 статей в 36 выпусках журнала OIL of RUSSIA
  • 860 статей в 20 выпусках журнала СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

  

ЖУРНАЛ «СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО»

№1, 2004

 
Елизавета НИКОЛАЕВА,
журналист

Равнение на лучших

Только труд - всему основа

На предприятиях "ЛУКОЙЛа", расположенных в разных регионах, с уважением относятся к тем, кто работает профессионально, мастерски решает поставленные перед ним задачи. Одно из свидетельств тому - занесение лучших производственников на Доску почета. Такова старая добрая традиция. И вот эта мера поощрения передовиков, согласно решению Правления ОАО "ЛУКОЙЛ", перенесена, или поднята, на уровень и масштаб всей компании. Имена лучших работников впервые заняли свои почетные места на выполненном в современном стиле стенде в центральном офисе компании в Москве. Суть его полностью отражена в названии: "Лучшие организации и работники компании 2003 г.".

У этого события есть инициаторы - Совет профобъединения и главное управление по персоналу ОАО "ЛУКОЙЛ". Кандидатов в лучшие выдвигали совместно. Чтобы обеспечить более объективный подход, создали специальную комиссию. Она, в свою очередь, скрупулезно проанализировала деятельность участников конкурса: 28 организаций группы "ЛУКОЙЛ" и 62 работников предприятий.

Нелегко было комиссии определиться в выборе. Ведь пришлось оценивать производственные, экономические и социальные показатели деятельности дочерних обществ. Кроме того, приходилось принимать во внимание некоторые дополнительные показатели эффективности, учитывать специфику их деятельности. Чтобы сориентироваться в отборе высококвалифицированных работников различных профессий и специальностей, потребовалось не только учитывать, насколько качественно и добросовестно они выполняют свои обязанности, соблюдают производственную и трудовую дисциплину, выполняют правила охраны труда и техники безопасности, но еще и выяснять, пользуются ли они авторитетом и уважением в коллективе, являются ли наставниками и т.д.

Когда же итоги конкурса были подведены, его результаты утверждались на заседании Правления компании. Столь серьезной была процедура, прежде чем в центральном офисе компании появился относительно небольшой стенд с открытыми, симпатичными лицами передовиков и новаторов производства - людей труда, от которых в наибольшей степени (изначально и в конечном счете) зависят общие успехи отдельных предприятий и компании в целом.

Лучшими работниками компании признаны 42 человека. Им вручены дипломы ОАО "ЛУКОЙЛ" и профобъединения ОАО "ЛУКОЙЛ", а также денежные премии.

Лучшими организациями компании - по соответствующим направлениям деятельности - на сегодняшний день являются: ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь"; ОАО "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез"; ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт"; Западносибирский филиал ООО "ЛУКОЙЛ-Бурение".

Все эти общества награждены дипломами компании и ее профобъединения.



 Все статьи номера
 Архив журнала
 Поиск:

Рейтинг@Mail.ru   

Посещаемость сайта
Сейчас на сайте: 48 чел.
Сегодня: 1539 чел. (+72)
Вчера: 2133 чел.

© 1998 — 2008, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Лицензия: Эл № 77-6928 от 23 апреля 2003 г.
Все вопросы по функционированию сайта вы можете задать вебмастеру
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна. При цитировании или ином использовании в Интернете гиперссылка (hyperlink) на http://www.oilru.com/ обязательна.