РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
13 февраля 2007 г. такое звание в очередной раз было присвоено компании «ЛУКОЙЛ-Пермь» как победителю одноимённого конкурса, неизменно проходящего под патронатом правительства Российской Федерации. В ознаменование этого события на сцене Государственного Кремлевского Дворца генеральному директору ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» Александру Лейфриду в торжественной обстановке вручили памятную медаль, диплом и почётную грамоту.
Для крупнейших предприятий, как отметил А.Лейфрид, победа на главном конкурсе страны, - это не только признание заслуг многотысячного коллектива компаний Группы «ЛУКОЙЛ», но и подтверждение правильности выбранного ею вектора социальной политики. Более того, в дальнейшем накопленный опыт, несомненно, может оказаться полезен и другим предприятиям-участникам конкурса.
Забота о жизни и здоровье
Это, безусловно, основополагающий принцип социальной политики компании, направленный как на благо собственных сотрудников, так и населения территорий своей производственной деятельности.
Активную работу по этим направлениям пермские нефтяники ведут уже на протяжении многих лет. В частности, реализуется более 10 корпоративных программ для сотрудников предприятия ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь»: забота о здоровье и отдыхе своих работников, эффективная программа по улучшению жилищных условий сотрудников, оказание материальной помощи молодым специалистам и пенсионерам и многое-многое другое.
Итоги выполнения этих программ, прописанных в Коллективном договоре, подводятся на ежегодных конференциях работников ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь». Последняя по времени состоялась 11 февраля 2007 г. и собрала более двухсот делегатов, в том числе работников цехов добычи нефти и газа, представителей дочерних и сервисных предприятий компании. Участники подробно обсудили выполнение Коллективного договора за прошлый год, и, согласно принятой делегатами резолюции, все его пункты были признаны выполненными в полном объёме.
В частности, в 2007 г. более 120 работников компании получили беспроцентные займы на улучшение жилищных условий, более тысячи нефтяников побывали в лечебно-оздоровительных учреждениях. Кроме того, была оказана материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак, а также в связи с рождением ребёнка; возмещены затраты сотрудникам, дети которых посещают дошкольные учреждения; получили компенсацию за найм жилья молодые специалисты; ежемесячную помощь оказали бывшим работникам компании, вышедшим на заслуженный отдых.
Эффективное выполнение договора стало возможным благодаря успешной производственной деятельности. Она, как заявил Александр Лейфрид, отразилась и на «росте средней зарплаты сотрудников «ЛУКОЙЛ-Пермь», превысившей в 2007 г. уровень инфляции, и на выделении более 340 млн рублей на реализацию мероприятий Коллективного договора».
Минувший год стал успешным для пермских нефтяников по многим показателям: перевыполнен план по добыче углеводородного сырья, впервые получено высокое звание «Лучшее предприятие в направлении "Добыча нефти и газа"» среди организаций Группы «ЛУКОЙЛ».
На конференции был принят также Коллективный договор, регламентирующий отношения работника и работодателя, на текущий год. Его подписали генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» Александр Лейфрид и председатель Объединённой профсоюзной организации компании Валентин Костылёв. Задачи, поставленные этим документом, впечатляющие. Так, в своём выступлении Валентин Костылёв отметил, что суммарный бюджет предусмотренных договором социальных мероприятий на 2008 г. вырастет до 10%. И его насыщение вновь будет зависеть от успешной производственной деятельности.
Проблемы края - проблемы компании
Второе важнейшее направление - это участие предприятия в решении социально-экономических проблем Пермского края. Основы этой деятельности были заложены ещё в декабре 2005 г., когда президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Вагит Алекперов и губернатор Пермского края Олег Чиркунов подписали Соглашение об экономическом и социальном сотрудничестве сроком на 5 лет. В рамках этого документа в регионе строятся больницы и школы, реставрируются храмы и газифицируются посёлки, обустраивается инфраструктура муниципалитетов. Только в 2007 г. на эти цели пермские нефтяники направили более 394 млн рублей.
Одним из эффективных способов участия компании в жизни городов и районов Пермского края является Корпоративный конкурс социальных и культурных проектов ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь». Его цель - поддержка инициатив и творческих планов жителей Прикамья при решении ими актуальных социальных задач. Разнообразны и темы проектов - спорт, образование, культура, здравоохранение, религия. Отрадно, что количество участников и уровень работ с каждым годом растут, следовательно, увеличивается количество победителей. Так, в 2007 г. гранты получили уже 200 проектов, тщательно отобранных из 1100 представленных на конкурс. Ежегодно растёт и грантовый фонд: к примеру, в ходе VI конкурса он достиг уже 28 млн рублей.
Уникальность конкурса ещё и в том, что он объединяет усилия бизнеса, власти и общества для достижения общих целей и задач. К примеру, в 2006 г. на 1 рубль гранта «ЛУКОЙЛ-Перми» конкурсантами было привлечено от 4 до 15 рублей из других источников финансирования. В 2008 г. он пройдет уже в седьмой раз.
Пермский опыт конкурсного распределения благотворительных средств, как один из инновационных и высокоэффективных механизмов реализации политики социально ответственного бизнеса, получил высокую оценку в «ЛУКОЙЛе». И не только. Министр природных ресурсов Российской Федерации Юрий Трутнев на торжественной церемонии награждения лучших проектов из числа победителей VI конкурса отметил: «Ваши cоциальные проекты - это оказание помощи другим людям. Вы не только добываете природные ресурсы, но и во многом способствуете тому, чтобы доходы от этих природных ресурсов делали жизнь вокруг нас лучше».
Cегодня эстафету пермяков в проведении корпоративных конкурсов социальных проектов подхватили и другие предприятия компании.
Кроме того, «ЛУКОЙЛ-Пермь» - активный участник и инициатор различных акций и фестивалей, проводимых в Пермском крае.
Так, при поддержке компании в 2007 г. прошёл VI фестиваль исторических городов Прикамья, на этот раз носивший название: «Кунгур - чайная столица Российской империи». Он стал поистине всенародным праздником, объединившим тысячи людей из разных уголков края. В Кунгуре в рамках фестиваля состоялось открытие новой мечети, закладка часовни в честь Святой великомученицы Параскевы Пятницы - покровительницы города, - открытие памятника Алексею Семёновичу Губкину - благотворителю и меценату - и первого в России Музея истории купечества.
Уже четвёртый год подряд в селе Ашап Ординского района проходит детский фестиваль народных промыслов «Селенитовая шкатулка». Впервые он был организован еще в 2004 г. с целью выявления, развития и поддержки талантливых детей, возрождения и сохранения народного творчества. В течение двух последних лет на организацию этого фестиваля крупнейшее нефтедобывающее предприятие Прикамья выделяло 700 тыс. рублей.
Более того, благодаря финансовой помощи компании в селе Орда открыт музей камня, а в селе Ашап - выставочный зал и оборудованная мастерская по обработке камня.
В прошлом году более 300 индивидуальных мастеров из 24 территорий Пермского края приняли участие в I межрегиональной ярмарке народных промыслов и декоративно-прикладного искусства, cостоявшейся при поддержке «ЛУКОЙЛ-Перми».
Наконец, компания активно участвовала и в традиционном празднике, вышедшем в 2007 г. на краевой уровень: в селе Уинское прошёл первый краевой фестиваль «Медовый Спас», направленный на сохранение и развитие самобытных традиций пчеловодства, творческий взаимообмен мастеров, создание условий для расширения рынков сбыта их продукции.
…Когда в конце 2007 г. в Прикамье пришла новость о том, что «ЛУКОЙЛ-Пермь» вошла в число лидеров рейтинга социального вклада среди российских предприятий нефте- и газодобычи, заняв вторую строчку в сводной таблице (среди 137 предприятий реального сектора экономики), этот успех не был воспринят как случайный. Ибо среди критериев оценки Независимое рейтинговое агентство использовало такие показатели, как рост заработной платы, инвестиции в охрану окружающей среды, финансирование социально значимых проектов. И кому как ни пермским нефтяникам здесь и карты в руки!
Пара слов и цифр о подписке:
|