Япония не может добиться роста зарплат

Япония не может добиться роста зарплат

«Нефть России», 20.09.16, Москва, 18:05   
В августовском докладе МВФ посчитал, что Японии необходимо предпринять срочные шаги, чтобы подтолкнуть компании выплачивать своим сотрудникам более высокие зарплаты. Даже для МВФ это было неожиданным заявлением.
 
Этот совет появился вскоре после предупреждения Оливье Бланшара, бывшего главного экономиста МВФ, и Адама Позена, другого экономиста. Они заявили, что в следующем году Япония должна поднять номинальные зарплаты и другие выплаты на 5-10% "в приказном порядке".
 
Экономисты традиционно не поддерживают вмешательство в политику в области заработной платы. Тот факт, что специалисты по Японии призывают пойти на этот шаг, убедительно говорит об уровне озабоченности состоянием японской экономики.
 
Фискальное и монетарное смягчение не смогло увеличить потребление. Примерно 61% ВВП генерируется частным потреблением, но японцы отказываются тратить деньги. И это происходит не из-за ожиданий, что дефляция принесет дальнейшее снижение цен на товары и услуги. А скорее из-за ожиданий, что стагнация доходов еще сильнее ухудшит их финансовое положение.
 
Согласно данным МВФ зарплаты с 1995 г. выросли лишь на ничтожные 0,3%. В 2015 г. автопроизводитель Toyota повысил своим рабочим "базовый" оклад всего на 1,1%. Рост средней зарплаты в 219 компаниях Японской федерации бизнеса Keidanren (в которую входят крупнейшие корпорации страны) составил 0,4%. При этом Япония имеет на руках огромное количество наличных денег: около 377 трлн иен ($3,7 трлн), отмечает британский журнал The Economist.
 
Премьер-министр Синдзо Абэ, который поставил на восстановление японской экономики свою репутацию, пытался подтолкнуть рост зарплат. Он увеличил минимальные зарплаты, которые вновь должны подняться с 1 октября. Но они все равно остаются небольшими, и их получает незначительная доля работающих граждан.
 
Следует заметить, что темпы снижения зарплат замедлились с 2014 г. и в этом году они даже начали расти, хотя все еще недостаточно быстро. По мнению Роберта Фелдмана из Morgan Stanley, зарплаты должны увеличиваться на 4% в год, а не на нынешние 2%, чтобы добиться поставленной правительством инфляционной цели (также 2%).
 
Однако члены Keidanren, которые несут убытки от сильно укрепившейся иены, не спешат с повышением зарплат. И здесь Абэ мало что может сделать. Маловероятно, что он захочет разозлить частный сектор (и традиционных экономистов) введением обязательного увеличения зарплаты.
 
Хотя в японском правительстве намекнули, что рассматривают вариант налогообложения на сбережения.
 
"Я думаю, что это просто угроза. Хотя и хорошая угроза", - полагает глава пивоваренной компании Suntory Такеши Ниинами, который также входит в правительственный совет по трудовым реформам.
 
Руководители корпораций в свою очередь заявляют, что правительство сначала должно взглянуть на собственное поведение. В Keidanren подсчитали, что треть от повышения зарплат уходит на выплаты в систему социального обеспечения, которые в октябре вновь увеличиваются. Однако в стране со стремительно стареющим населением расходы на пенсии и медицинское обслуживание пожилых людей будут только расти.
 
Между тем, некоторые экономисты опасаются, что введение искусственного интеллекта на производстве, крайне необходимого для компенсации уменьшающейся рабочей силы и низкой производительности, может в реальности привести к снижению зарплат.
 
Уже сегодня многие суши-рестораны в Японии работают почти без людей: блюда заказываются с помощью планшета, а еда доставляется к столу на конвейерной ленте. При подобной организации труда зарплаты точно не будут расти.