Здравствуйте, !
Сегодня 01 октября 2020 года, четверг , 08:02:01 мск
Общество друзей милосердия
Опечатка?Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
 
Контакты Телефон редакции:
+7(495)640-9617

E-mail: welcome@oilru.com
 
Сегодня сервер OilRu.com - это более 1279,22 Мб информации:

  • 540946 новостей
  • 5112 статей в 168 выпусках журнала НЕФТЬ РОССИИ
  • 1143 статей в 53 выпусках журнала OIL of RUSSIA
  • 1346 статей в 45 выпусках журнала СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Ресурсы
 

Новости oilru.com


 
Кадры

CEO британских компаний стали получать в 180 раз больше рядовых сотрудников

Размер шрифта: 1 2 3 4    

«Нефть России», 18.08.15, Москва, 00:49    
Руководители крупнейших публичных компаний Великобритании в среднем получают зарплаты в 183 раза больше, чем обычные британцы, несмотря на протесты акционеров против чрезмерно высоких вознаграждений топ-менеджеров, сообщает агентство Bloomberg.
 
По данным аналитической организации High Pay Centre, в среднем гендиректор компании, входящей в фондовый индекс FTSE 100, в 2014 году зарабатывал 4,96 млн фунтов стерлингов ($7,8 млн).
 
В 2010 году средняя зарплата CEO из списка FTSE 100 составляла 4,13 млн фунтов и была в 160 раз больше среднего заработка обычного работника.
 
Рост разрыва между оплатой труда высшего руководства и простых сотрудников компаний является предметом пристального внимания регуляторов и политиков не только в Великобритании, но и в США.
 
Согласно исследованию американской профсоюзной организации AFL-CIO, в 2013 году средняя зарплата глав 350 крупнейших компаний из списка Standard & Poor's 500 в 331 раз превышала выплаты сотрудникам. В 1983 году доходы топ-менеджеров и рядовых работников различались всего в 46 раз.
 
Ранее в августе американская Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) одобрила обсуждавшиеся последние несколько лет правила раскрытия публичным компаниями соотношения между зарплатой CEO и сотрудников, дав эмитентам несколько лет, чтобы подготовиться к выполнению нового требования.
 
Первый такой отчет должен быть опубликован по итогам первого отчетного (финансового) года, начинающегося после 1 января 2017 года, сообщила SEC.
Подробнее читайте на http://www.oilru.com/news/474394/

Аналитик: ЕС тратит миллионы на пропаганду из-за недоверия гражданРФ не может себе позволить валютные интервенции для поддержки курса рубля - Белоусов
Просмотров: 710
    подписаться на новости
    распечатать
    добавить в «Избранное»
Код для вставки в блог или на сайт 0

Ссылки по теме


 
Анонсы
Реплика: Гениальный план
Выставки:
Новости
Август 2015
пн вт ср чт пт сб вс
      1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

 

 Архив новостей

 Поиск:
  

 

 
Рейтинг@Mail.ru   


© 1998 — 2020, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-51544
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 2 ноября 2012 г.
Все вопросы по функционированию сайта вы можете задать вебмастеру
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна.
Точка зрения авторов, статьи которых публикуются на портале oilru.com, может не совпадать с мнением редакции.
Время генерации страницы: 0 сек.

CEO британских компаний стали получать в 180 раз больше рядовых сотрудников

«Нефть России», 18.08.15, Москва, 00:49   
Руководители крупнейших публичных компаний Великобритании в среднем получают зарплаты в 183 раза больше, чем обычные британцы, несмотря на протесты акционеров против чрезмерно высоких вознаграждений топ-менеджеров, сообщает агентство Bloomberg.
 
По данным аналитической организации High Pay Centre, в среднем гендиректор компании, входящей в фондовый индекс FTSE 100, в 2014 году зарабатывал 4,96 млн фунтов стерлингов ($7,8 млн).
 
В 2010 году средняя зарплата CEO из списка FTSE 100 составляла 4,13 млн фунтов и была в 160 раз больше среднего заработка обычного работника.
 
Рост разрыва между оплатой труда высшего руководства и простых сотрудников компаний является предметом пристального внимания регуляторов и политиков не только в Великобритании, но и в США.
 
Согласно исследованию американской профсоюзной организации AFL-CIO, в 2013 году средняя зарплата глав 350 крупнейших компаний из списка Standard & Poor's 500 в 331 раз превышала выплаты сотрудникам. В 1983 году доходы топ-менеджеров и рядовых работников различались всего в 46 раз.
 
Ранее в августе американская Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) одобрила обсуждавшиеся последние несколько лет правила раскрытия публичным компаниями соотношения между зарплатой CEO и сотрудников, дав эмитентам несколько лет, чтобы подготовиться к выполнению нового требования.
 
Первый такой отчет должен быть опубликован по итогам первого отчетного (финансового) года, начинающегося после 1 января 2017 года, сообщила SEC.

 



© 1998 — 2020, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-33815
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 24 октября 2008 г.
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна.
Август 2020
пн вт ср чт пт сб вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Сентябрь 2020
пн вт ср чт пт сб вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
Октябрь 2020
пн вт ср чт пт сб вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031