Здравствуйте, !
Сегодня 27 сентября 2020 года, воскресенье , 13:38:45 мск
Общество друзей милосердия
Опечатка?Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
 
Контакты Телефон редакции:
+7(495)640-9617

E-mail: welcome@oilru.com
 
Сегодня сервер OilRu.com - это более 1279,22 Мб информации:

  • 540946 новостей
  • 5112 статей в 168 выпусках журнала НЕФТЬ РОССИИ
  • 1143 статей в 53 выпусках журнала OIL of RUSSIA
  • 1346 статей в 45 выпусках журнала СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Ресурсы
 

Новости oilru.com


 
Кадры

В России растёт спрос на тех, кто действительно что-то умеет: топ-менеджеры уступают рабочим по востребованности почти в три раза

Размер шрифта: 1 2 3 4    

«Нефть России», 25.11.13, Москва, 00:08    Реальность современного рынка труда свидетельствует о том, что больше всего работодатели нуждаются не в менеджерах и даже не в топ-менеджерах, а в квалифицированных рабочих. В России растёт спрос на тех, кто действительно что-то умеет: топ-менеджеры уступают рабочим по востребованности почти в три раза
 
Компании готовы на большие траты, чтобы привлечь рабочие руки. Не повод ли это задуматься о переквалификации?
 
Портал Rabota.ru провел опрос среди 888 рекрутеров, HR-менеджеров и руководителей. Выяснилось, что подбор линейного персонала компаниям дается труднее, чем пресловутый Executive Search, а лидируют в рейтинге востребованных сотрудников квалифицированные рабочие. Менеджерские должности в совокупности получили всего 19%. При этом даже топ-менеджеры уступают рабочим по востребованности почти в три раза.
 
«Поиск рабочих кадров — проблема для большей части организаций более актуальная, чем поиск менеджеров, — утверждает Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics RUS, кандидат технических наук. — Моя компания сталкивается с этим постоянно. И об этом говорят все мои коллеги — эйчары из сферы промышленности. К слову сказать, даже инженеров, которые являются дефицитом, искать сегодня все же легче, чем квалифицированных рабочих».
 
«Работодатели с большой охотой пользуются услугами поиска и подбора кандидатов уровня простых исполнителей, оказываемыми с применением элементов методологии Executive Search, — делает неожиданное заявление Иван Титов, управляющий партнер кадрового агентства "Арива-HR". — Это может показаться неожиданным, ведь услуги данного уровня стоят достаточно дорого, однако именно они являются не менее действенными в отношении уникальных и редких специалистов, чем при подборе топ-менеджмента».
 
Конечно, в таких условиях квалифицированные рабочие могут рассчитывать на отличные условия при трудоустройстве. Подробнее: http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/vremja_rabotat_rukami.html?utm_source=subscribe&utm_medium=editorial&utm_campaign=2013-11-22&utm_content=content03&subscr_ml=2013-11-24-1.
Подробнее читайте на http://www.oilru.com/news/388097/

А.Новак выступил на церемонии начала строительства сербского участка газопровода «Южный поток»«Южный поток» пришел в Сербию
Просмотров: 1655
    подписаться на новости
    распечатать
    добавить в «Избранное»
Код для вставки в блог или на сайт 0

Ссылки по теме


 
Анонсы
Реплика: Гениальный план
Выставки:
Новости
Ноябрь 2013
пн вт ср чт пт сб вс
     1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

 

 Архив новостей

 Поиск:
  

 

 
Рейтинг@Mail.ru   


© 1998 — 2020, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-51544
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 2 ноября 2012 г.
Все вопросы по функционированию сайта вы можете задать вебмастеру
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна.
Точка зрения авторов, статьи которых публикуются на портале oilru.com, может не совпадать с мнением редакции.
Время генерации страницы: 0 сек.

В России растёт спрос на тех, кто действительно что-то умеет: топ-менеджеры уступают рабочим по востребованности почти в три раза

«Нефть России», 25.11.13, Москва, 00:08   Реальность современного рынка труда свидетельствует о том, что больше всего работодатели нуждаются не в менеджерах и даже не в топ-менеджерах, а в квалифицированных рабочих. В России растёт спрос на тех, кто действительно что-то умеет: топ-менеджеры уступают рабочим по востребованности почти в три раза
 
Компании готовы на большие траты, чтобы привлечь рабочие руки. Не повод ли это задуматься о переквалификации?
 
Портал Rabota.ru провел опрос среди 888 рекрутеров, HR-менеджеров и руководителей. Выяснилось, что подбор линейного персонала компаниям дается труднее, чем пресловутый Executive Search, а лидируют в рейтинге востребованных сотрудников квалифицированные рабочие. Менеджерские должности в совокупности получили всего 19%. При этом даже топ-менеджеры уступают рабочим по востребованности почти в три раза.
 
«Поиск рабочих кадров — проблема для большей части организаций более актуальная, чем поиск менеджеров, — утверждает Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics RUS, кандидат технических наук. — Моя компания сталкивается с этим постоянно. И об этом говорят все мои коллеги — эйчары из сферы промышленности. К слову сказать, даже инженеров, которые являются дефицитом, искать сегодня все же легче, чем квалифицированных рабочих».
 
«Работодатели с большой охотой пользуются услугами поиска и подбора кандидатов уровня простых исполнителей, оказываемыми с применением элементов методологии Executive Search, — делает неожиданное заявление Иван Титов, управляющий партнер кадрового агентства "Арива-HR". — Это может показаться неожиданным, ведь услуги данного уровня стоят достаточно дорого, однако именно они являются не менее действенными в отношении уникальных и редких специалистов, чем при подборе топ-менеджмента».
 
Конечно, в таких условиях квалифицированные рабочие могут рассчитывать на отличные условия при трудоустройстве. Подробнее: http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/vremja_rabotat_rukami.html?utm_source=subscribe&utm_medium=editorial&utm_campaign=2013-11-22&utm_content=content03&subscr_ml=2013-11-24-1.

 



© 1998 — 2020, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-33815
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 24 октября 2008 г.
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна.
Июль 2020
пн вт ср чт пт сб вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Август 2020
пн вт ср чт пт сб вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Сентябрь 2020
пн вт ср чт пт сб вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930