Здравствуйте, !
Сегодня 25 сентября 2020 года, пятница , 06:31:52 мск
Общество друзей милосердия
Опечатка?Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
 
Контакты Телефон редакции:
+7(495)640-9617

E-mail: welcome@oilru.com
 
Сегодня сервер OilRu.com - это более 1279,22 Мб информации:

  • 540946 новостей
  • 5112 статей в 168 выпусках журнала НЕФТЬ РОССИИ
  • 1143 статей в 53 выпусках журнала OIL of RUSSIA
  • 1346 статей в 45 выпусках журнала СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Ресурсы
 

Новости oilru.com


 
Кадры

Утечка «мозгов и рук»: усиливается отток кадров с российских промышленных предприятий

Размер шрифта: 1 2 3 4    

«Нефть России», 05.11.13, Москва, 09:26    Как свидетельствуют данные мониторинга Института экономической политики имени Егора Гайдара, продолжается интенсивный отток кадров с российских промышленных предприятий. Причем речь идет не о массовых сокращениях работников, а об их добровольном увольнении. Основная причина этого процесса, как отмечают эксперты и признаются сами работодатели, – это низкий уровень оплаты труда.
 
Опросы руководителей предприятий лаборатория конъюнктурных опросов Института Гайдара проводит ежемесячно, задавая в числе основных вопросы о динамике количества работников на предприятии. «Устойчивые потери работников российской промышленности начались еще с июня 2012 года и продолжаются до сих пор. Динамика прогнозов показывает, что предприятия, в общем-то, уже и не ожидают роста численности занятых», – говорится в мониторинге института. Поэтому уже сейчас 22% предприятий имеют недостаточную обеспеченность кадрами. А порядка 30% предприятий признают, что подобная нехватка кадров может препятствовать росту промышленности, который в настоящий момент из-за общекризисной ситуации в российской экономике и так находится почти на нуле. За девять месяцев текущего года промышленность выросла всего на 0,1%. А Индекс промышленного оптимизма (ИПО) близок к посткризисному минимуму – спрос и выпуск продукции либо снижаются, либо в лучшем случае просто не растут. Это наглядно демонстрирует, что промышленность не уверена, сможет ли она обеспечить работниками даже стагнирующие предприятия.
 
Увольняться работников заставляет низкий уровень оплаты труда в сфере промышленного производства. Так, впервые с апреля 2009 года объем отрицательных оценок уровня зарплаты рабочих и специалистов вырос с 26 до 35%. Это, в свою очередь, сильно мешает процессу найма новых сотрудников, создавая ситуацию, когда вакансия может «висеть» открытой годами. Так, с трудностями квалифицированных сотрудников сталкиваются 37% предприятий, инженерно-технических работников – 32%, и только 13% – при найме низкоквалифицированных работников и руководителей.
 
Специалисты объясняют это особенностями сложившегося в России рынка труда, когда высокая занятость и низкая безработица поддерживаются за счет низкого качества рабочих мест и смещения занятости в теневой сектор. Потому что, когда работники уходят с предприятий, идти им, как правило, некуда, и они уходят в неформальный сектор. По разным подсчетам в теневой экономике в настоящий момент занято от 15 до 24 млн. человек, то есть приблизительно 20–25% всего занятого населения. Подробнее: http://www.newizv.ru/economics/2013-11-05/191848-utechka-mozgov-i-ruk.html.
Подробнее читайте на http://www.oilru.com/news/385805/

Норвегия признана самой процветающей странойДоступ на рынок Вьетнама уперся в ВСТО: "Роснефть" и "Газпром нефть" не поделили НПЗ
Просмотров: 754
    подписаться на новости
    распечатать
    добавить в «Избранное»
Код для вставки в блог или на сайт 0

Ссылки по теме


 
Анонсы
Реплика: Гениальный план
Выставки:
Новости
Ноябрь 2013
пн вт ср чт пт сб вс
     1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

 

 Архив новостей

 Поиск:
  

 

 
Рейтинг@Mail.ru   


© 1998 — 2020, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-51544
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 2 ноября 2012 г.
Все вопросы по функционированию сайта вы можете задать вебмастеру
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна.
Точка зрения авторов, статьи которых публикуются на портале oilru.com, может не совпадать с мнением редакции.
Время генерации страницы: 0 сек.

Утечка «мозгов и рук»: усиливается отток кадров с российских промышленных предприятий

«Нефть России», 05.11.13, Москва, 09:26   Как свидетельствуют данные мониторинга Института экономической политики имени Егора Гайдара, продолжается интенсивный отток кадров с российских промышленных предприятий. Причем речь идет не о массовых сокращениях работников, а об их добровольном увольнении. Основная причина этого процесса, как отмечают эксперты и признаются сами работодатели, – это низкий уровень оплаты труда.
 
Опросы руководителей предприятий лаборатория конъюнктурных опросов Института Гайдара проводит ежемесячно, задавая в числе основных вопросы о динамике количества работников на предприятии. «Устойчивые потери работников российской промышленности начались еще с июня 2012 года и продолжаются до сих пор. Динамика прогнозов показывает, что предприятия, в общем-то, уже и не ожидают роста численности занятых», – говорится в мониторинге института. Поэтому уже сейчас 22% предприятий имеют недостаточную обеспеченность кадрами. А порядка 30% предприятий признают, что подобная нехватка кадров может препятствовать росту промышленности, который в настоящий момент из-за общекризисной ситуации в российской экономике и так находится почти на нуле. За девять месяцев текущего года промышленность выросла всего на 0,1%. А Индекс промышленного оптимизма (ИПО) близок к посткризисному минимуму – спрос и выпуск продукции либо снижаются, либо в лучшем случае просто не растут. Это наглядно демонстрирует, что промышленность не уверена, сможет ли она обеспечить работниками даже стагнирующие предприятия.
 
Увольняться работников заставляет низкий уровень оплаты труда в сфере промышленного производства. Так, впервые с апреля 2009 года объем отрицательных оценок уровня зарплаты рабочих и специалистов вырос с 26 до 35%. Это, в свою очередь, сильно мешает процессу найма новых сотрудников, создавая ситуацию, когда вакансия может «висеть» открытой годами. Так, с трудностями квалифицированных сотрудников сталкиваются 37% предприятий, инженерно-технических работников – 32%, и только 13% – при найме низкоквалифицированных работников и руководителей.
 
Специалисты объясняют это особенностями сложившегося в России рынка труда, когда высокая занятость и низкая безработица поддерживаются за счет низкого качества рабочих мест и смещения занятости в теневой сектор. Потому что, когда работники уходят с предприятий, идти им, как правило, некуда, и они уходят в неформальный сектор. По разным подсчетам в теневой экономике в настоящий момент занято от 15 до 24 млн. человек, то есть приблизительно 20–25% всего занятого населения. Подробнее: http://www.newizv.ru/economics/2013-11-05/191848-utechka-mozgov-i-ruk.html.

 



© 1998 — 2020, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-33815
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 24 октября 2008 г.
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (http://www.oilru.com/) обязательна.
Июль 2020
пн вт ср чт пт сб вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Август 2020
пн вт ср чт пт сб вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Сентябрь 2020
пн вт ср чт пт сб вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930